Eu recomendo o livro "Gestão do Processo Sucessório – Preservando o Negócio e a Estratégia" de Joel Souza Dutra. Este livro oferece uma visão ampla dos processos sucessórios e fornece ferramentas práticas para ajudar os leitores a preparar e administrar suas próprias transições. Ao longo dos capítulos, Joel aborda todos os aspectos do processo sucessório, desde o planejamento inicial até a implementação final. Ele também discute questões de ética, governança corporativa e questões jurídicas, o que o torna um recurso de valor inestimável para todos os envolvidos na transição.
Além disso, o livro apresenta vários casos de estudo que permitem que os leitores visualizem melhor as implicações da sucessão. Os leitores também recebem informações sobre como tomar decisões inteligentes ao longo do processo, como gerenciar conflitos e como evitar erros que possam custar caro ao negócio. O autor também fornece conselhos valiosos sobre como preparar os herdeiros para assumir as rédeas da empresa e garantir que a transição seja suave.
Adicionalmente, Joel usa seu conhecimento baseado na experiência para explicar como os negócios familiares devem se preparar para a sucessão. Ele fornece sugestões detalhadas para ajudar os donos de empresas a manter a continuidade da empresa, preservar seu legado e garantir a segurança da família. Além disso, ele fala sobre os desafios enfrentados durante o processo de sucessão e oferece maneiras práticas de superar esses desafios.
Em suma, o livro "Gestão do Processo Sucessório – Preservando o Negócio e a Estratégia" de Joel Souza Dutra é um guia indispensável para todos aqueles envolvidos em transições empresariais. Ele fornece informações úteis e ferramentas práticas para ajudar os donos de empresas a gerenciar os processos sucessórios de maneira eficaz e eficiente. Estou confiante de que este livro será uma ótima adição para qualquer biblioteca.
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Embora seja uma questão sempre presente nas organizações, apenas mais recentemente o processo sucessório vem sendo estruturado e tem-se tornado cada vez mais importante. Trata-se, entretanto, de assunto complexo, já que envolve expectativas das pessoas em relação ao desenvolvimento e à carreira: as organizações precisam lidar com o processo sucessório de maneira aberta e transparente, mas, ao mesmo tempo, sem gerar falsas esperanças e ressentimentos. Este livro é resultado de pesquisas realizadas nos últimos 18 anos em empresas tanto de capital nacional quanto internacional. Procuramos mesclar, em cada um dos capítulos, conceitos avançados de gestão do processo sucessório com os resultados de pesquisa e das experiências analisadas. Verificamos que as organizações, de forma natural, caminharam para a divisão da sucessão em duas partes, como se fossem dois processos dialogando continuamente. Um deles trata do mapa sucessório e o outro trata do desenvolvimento das pessoas capazes de assumir posições de maior nível de complexidade. Nos capítulos iniciais, oferecemos uma visão geral do processo sucessório. Na segunda parte do livro, trabalhamos a construção do mapa sucessório. A terceira parte da obra é destinada ao desenvolvimento de sucessores. A quarta parte, aos indicadores de avaliação do processo sucessório e suas tendências. Obra destinada ao estudo do processo de sucessão nas organizações contemporâneas e seus desdobramentos futuros. Interessa a todas as pessoas preocupadas em compreender sua trajetória profissional e visualizar seu futuro profissional. Leitura que estimula uma reflexão crítica sobre a gestão de pessoas praticada pelas organizações e pode ser utilizada como complemento em cursos de graduação e pós-graduação, bem como por profissionais que atuam na área.
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Autor: Joel Souza Dutra
