Review: "Gestão do conhecimento em ambientes compartilhados: definições, conceitos, inovações, tendências e perspectivas do novo modelo de negócios"

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Eu recomendo fortemente o livro "Gestão do conhecimento em ambientes compartilhados: definições, conceitos, inovações, tendências e perspectivas do novo modelo de negócios" de Paulo Isnard. O livro oferece uma abordagem profunda e abrangente da gestão do conhecimento e das tecnologias de compartilhamento de informações. É uma obra rica em informações e conteúdo para todos os tipos de leitores. É ideal para os empreendedores que desejam compreender melhor o que é a gestão do conhecimento, bem como para aqueles que já têm alguma experiência na área. O autor oferece uma visão holística da gestão do conhecimento, abordando desde as principais definições, conceitos e tendências para a área de negócios até o planejamento de projetos de tecnologia de informação. Além disso, o livro oferece uma variedade de exemplos práticos, modelos de processos e estudos de caso, bem como uma variedade de abordagens teóricas.

O livro também oferece muitas informações sobre as últimas tendências e tecnologias de gestão do conhecimento. O autor aborda questões como a governança da informação, a garantia de qualidade do conhecimento, as últimas tecnologias e as tendências futuras. Isso torna o livro uma valiosa ferramenta para os profissionais que desejam se manter atualizados com as mais recentes tendências tecnológicas na área de gestão do conhecimento. Além disso, o autor oferece uma análise aprofundada da gestão do conhecimento e de como ela pode ser aplicada para o sucesso de qualquer empreendimento.

Em suma, o livro "Gestão do conhecimento em ambientes compartilhados: definições, conceitos, inovações, tendências e perspectivas do novo modelo de negócios" de Paulo Isnard é uma obra rica em informações e conteúdo sobre a gestão do conhecimento. É ideal para os empreendedores, bem como para aqueles que já têm alguma experiência na área. O conteúdo é abrangente, abordando desde as principais definições e conceitos até as tendências tecnológicas mais recentes. Por essas razões, recomendo fortemente o livro para quem deseja compreender melhor o que é a gestão do conhecimento e como ela pode ser aplicada de forma eficaz.

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O tema do livro é atual e apresenta um grande impacto social, acadêmico e econômico. O dinamismo na sociedade atual lança as bases para uma maneira diferenciada de como as organizações e indivíduos lidam com a Gestão do Conhecimento. Na conjuntura contemporânea, a Gestão do Conhecimento tem prestígio estratégico e é necessário que permita que o conhecimento seja compartilhado entre os atores do processoorganizacional. Deste modo, a Gestão do Conhecimento surge então como apoio fundamental para a organização, a fim de que haja o compartilhamento do conhecimento. O intento deste livro é avaliar características específicas que ainda não foram reveladas dentro do contexto apresentado. Acredita-se que o impacto deste novo modelo de negócio, tem abrangência que permeia áreas distintas da sociedade e dasorganizações, o que torna o livro incitante. A ruptura do modelo tradicional de trabalho que vem ocorrendo nos últimos anos permite inovações em diversas áreas de atuação, uma delas é o modelo de negócio denominado coworking. Nesse cenário atual, ambientes compartilhados emergem como uma inovação que acompanha essa tendência e envolve o compartilhamento do espaço físico de trabalho com a cooperação intencional ou informal entre trabalhadores, levando a uma relação de conhecimento compartilhado. Entretanto, como identificar os fatores indutores relativos à gestão do conhecimento? Quais as práticas de um modelo de gestão do conhecimento em um ambiente compartilhado? São questões ainda para serem analisadas. Este livro é proeminente pois explorou tais práticas e quais os fatores do processo são facilitadoresda criação do conhecimento em um ambiente compartilhado, permitindo identificar os modelos de gestão do conhecimento mais aderentes à este ambiente, a fim de responder à pergunta: Quais são os fatores indutores relativos à gestão do conhecimento através de um modelo a ser aplicado em um ambiente compartilhado, de modo a determinar as relações no compartilhamento de conhecimento, e finalmente propor as bases de um modelo de Gestão do Conhecimento. Os resultados foram apresentados por intermédio do entrelaçamento entre os conceitos, os dados coletados e as categorias de análise.

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