Review: "Gestão do Conhecimento e Doutrina Espírita"
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Eu recomendo fortemente o livro "Gestão do Conhecimento e Doutrina Espírita" de Antônio Carlos Guimarães, uma obra que oferece ferramentas para melhorar o desempenho e produtividade de profissionais das áreas administrativa, financeira, contábil e de gestão. O conteúdo aborda questões importantes relacionadas à gestão do conhecimento de forma sistêmica e completa, e seu conteúdo se destaca pela profundidade e coerência. O livro oferece um guia prático e útil para ajudar os profissionais a alcançar as metas de suas organizações e tornar seus processos de trabalho mais eficazes. A abordagem do autor é excelente e ilustra bem a importância da organização e da estruturação do conhecimento para alcançar resultados eficazes.
O livro também oferece uma visão profunda sobre os princípios da Doutrina Espírita e como eles aplicam-se ao gerenciamento de conhecimentos. O autor destaca a importância de um modelo de gestão de conhecimento baseado na Doutrina Espírita, que trabalha com princípios como a cooperação, a flexibilidade, a união e o trabalho em equipe. Ele aborda também o papel da liderança e a responsabilidade do líder na administração do conhecimento, bem como os benefícios que podem ser obtidos a partir da sua gestão bem feita. Além disso, a obra contém conselhos e orientações sobre a melhor maneira de lidar com a mudança, bem como ferramentas e métodos para ajudar a melhorar a eficiência e a produtividade.
Em suma, este livro é uma ótima escolha para aqueles que procuram obter informações sobre gestão de conhecimento e doutrina espírita. Ele oferece ferramentas práticas e técnicas para os profissionais da área administrativa, financeira, contábil e de gestão que desejam obter maior sucesso. É importante ressaltar que o autor explora detalhadamente os princípios da Doutrina Espírita e como eles podem ser aplicados no âmbito da gestão. Eu recomendo este livro para aqueles que buscam melhorar sua performance profissional e alcançar resultados positivos para suas organizações.
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– gerar, – captar, – armazenar e
distribuir o conhecimento essencial para o funcionamento otimizado de uma organização.
A seguir, propõe o uso de técnicas de GIC na gestão do SABER DOUTRINÁRIO ESPÍRITA, que é definido como o
– conjunto das informações e do conhecimento, das experiências e das práticas, dos procedimentos e das técnicas acumulado pelos adeptos do Espiritismo no aprendizado teórico e na aplicação prática dos postulados de sua crença.
Explica que o SABER DOUTRINÁRIO ESPÍRITA se manifesta de duas formas:
– explícita – nas DIRETRIZES E CULTURAS, nos MÉTODOS E MANUAIS, na DOCUMENTAÇÃO E SISTEMAS das instituições espíritas;
– e tácita – nas pessoas dessas instituições, na forma de VALORES E EMOÇÕES, de IDEIAS E APTIDÕES, de KNOW-HOW E EXPERTISE, acrescentando que uma das formas mais eficientes para socializar o conhecimento tácito, tornando-o explícito, é promover a interação entre as pessoas da organização.
Ao final, propõe a utilização de técnicas de GIC para mapear, documentar, organizar e difundir o acervo do SABER DOUTRINÁRIO ESPÍRITA existente nas instituições, disponibilizando-o para que possa ser utilizado pelos adeptos do Espiritismo.
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