Review: "Gestão de treinamento de pessoas"

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Eu recomendo o livro "Gestão de Treinamento de Pessoas" de Antonio de Lima Ribeiro a todos os líderes e gestores de treinamento. O livro é um guia essencial para entender as estratégias, métodos e ferramentas para o treinamento de pessoas. É fundamentado em pesquisas modernas sobre o assunto, tornando-se assim um recurso prático para as organizações. O autor fornece informações úteis sobre desenvolvimento de competências, treinamento on-line, competições, avaliação e outros tópicos importantes relacionados. É uma obra útil para aqueles que desejam adquirir e compartilhar conhecimentos sobre o treinamento de pessoas.

Este livro fornece informações sobre como estabelecer objetivos de treinamento, desenvolver programas eficazes e avaliar sua eficácia. O autor oferece recomendações e diretrizes para facilitar o processo de treinamento. Como tal, é uma ferramenta essencial para gestores de treinamento que procuram melhorar a produtividade de sua equipe. Além disso, o livro aborda temas relacionados a gestão de tempo, treinamento de liderança, motivação e outros tópicos importantes.

O livro também discute as tendências mais recentes em treinamento de pessoas, especialmente o uso de tecnologia. O autor explica como usar a tecnologia para criar e entregar programas de treinamento eficazes. Ele apresenta vários exemplos interessantes de programas de treinamento que usam a tecnologia para aumentar a produtividade.

Em suma, o livro "Gestão de Treinamento de Pessoas" é um recurso útil para líderes e gestores de treinamento que desejam melhorar suas práticas de treinamento. O autor fornece um guia abrangente para estabelecer programas eficazes e usar a tecnologia para tornar o processo mais eficiente. Este livro é uma referência essencial para qualquer pessoa interessada em treinamento de pessoas.

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Capacitar pessoas é fundamental para a construção de diferenciais competitivos nos negócios. Este livro trata exatamente disso: o treinamento e a capacitação de colaboradores como ferramenta estratégica de gestão nas organizações contemporâneas.Por meio de sua ampla experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, o autor apresenta como fazer a gestão do treinamento, desenvolver executivos, gerir o conhecimento, traçar estratégias de negócios, ou seja, utilizar as melhores práticas para formar, aperfeiçoar, desenvolver e constituir equipes capazes de sobreviver e crescer em mercados e ambientes altamente competitivos.Se você é empresário, executivo, diretor, administrador, gestor, profissional de RH e áreas afins, e deseja adquirir ou ampliar seus conhecimentos sobre RH do século 21, universidade corporativa, gestão da mudança, compliance, código de ética, coaching, entre outros temas perti nentes ao assunto, este livro é para você. Nesta leitura você irá compreender como uma boa gestão de desenvolvimento de pessoas pode auxiliar no crescimento e sucesso de sua empresa e de seus colaboradores.

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