Eu recomendo muito o livro "Gestão de Riscos em Organizações Públicas" de Quintino de Medeiros Faustino para quem deseja aprimorar seus conhecimentos em gestão de riscos. Este livro aborda tudo o que você precisa saber sobre gerenciamento de riscos em organizações públicas, desde a criação de um ambiente seguro, passando pelo desenvolvimento de planos de gestão de riscos, até a avaliação dos resultados obtidos e a melhoria contínua.
Todos os tópicos abordados são detalhados de forma clara e direta, destacando a importância de gerenciar os riscos e as consequências da decisão incorreta. Além disso, o autor fornece também exemplos práticos e modelos para ajudar os leitores a implementar os princípios da gestão de riscos nas suas organizações.
O livro também aborda o papel dos principais atores envolvidos na gestão de riscos, como o CFO, o gestor de riscos, o gestor de auditoria interna e o sindicato, além de discutir os principais desafios da gestão de riscos em organizações públicas, como a criação de uma cultura de gestão de riscos, o gerenciamento de projetos e a prevenção de falhas.
Em suma, este livro é uma excelente ferramenta para todos aqueles que desejam aperfeiçoar suas habilidades de gerenciamento de riscos em organizações públicas. Ele fornece um grande número de informações práticas e conhecimentos teóricos para ajudar a identificar, gerenciar e reduzir os riscos, bem como implementar e avaliar programas de gestão de riscos.
Com certeza, "Gestão de Riscos em Organizações Públicas" de Quintino de Medeiros Faustino é um livro essencial para todos aqueles que desejam aprender sobre o gerenciamento de riscos em organizações públicas. Portanto, recomendo fortemente que você o use como uma importante referência na sua jornada de aprendizagem.
Em um cenário de mudanças constantes, passou-se a exigir das organizações, privadas e públicas, agilidade, criatividade e produtividade. Para as organizações públicas essa mudança foi motivada pelo aumento da gama de serviços que passou a oferecer à sociedade e pela redemocratização. Para se adaptarem, as organizações passaram a buscar desenvolver seus sistemas de governança, de modo a ter garantias de que consigam realizar sua missão, objetivos e metas estratégicos. Por isso, o gerenciamento de riscos tem sido realçado como metodologia capaz de oferecer garantia razoável de sucesso às organizações. O modelo de gerenciamento de riscos apresentado pelo Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) tem sido um dos mais valorizados. A literatura aponta que o desenvolvimento das competências dos colaboradores nas temáticas básicas relacionadas ao tema é um dos elementos de sucesso da implantação de uma estrutura de gerenciamento de riscos corporativos. O objetivo desse trabalho é apresentar proposta de estrutura de capacitação, a partir da aplicação da metodologia ADDIE, que permita o desenvolvimento das competências básicas de gerenciamento de riscos.
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