Eu recomendo o livro "Gestão de Recursos Humanos" de Gilson José Fidelis para todas as pessoas interessadas em conhecer melhor este importante assunto. Este livro é destinado a profissionais da área de recursos humanos, mas também é útil para quem não tem experiência nessa área, pois oferece um bom nível de detalhes sobre os principais assuntos. O livro aborda temas interessantes como a importância da recrutamento e seleção de pessoas, desenvolvimento de habilidades, treinamento, motivação, liderança, gestão de conflitos, comunicação e relacionamento interpessoal. Também são abordados outros temas importantes, como planejamento, desempenho, avaliação e remuneração.
O livro é bem estruturado e apresenta de forma clara e organizada a teoria e os principais conceitos de recursos humanos. Além disso, oferece um bom material de suporte como exemplos, gráficos, tabelas e ilustrações. Os exemplos são úteis para compreender melhor as ideias apresentadas.
Ao longo da leitura, o leitor terá a oportunidade de desenvolver conhecimentos sobre como administrar eficazmente os recursos humanos de uma organização. O autor também apresenta de forma clara a relação entre os recursos humanos e o desempenho da empresa. Em suma, o livro pode ajudar o leitor a compreender e aplicar os conhecimentos adquiridos de forma mais eficaz na prática.
Para mim, este livro é uma ótima maneira de aprender sobre a gestão de recursos humanos. Eu recomendo que todos os profissionais da área de recursos humanos, bem como aqueles que querem se aprofundar no assunto, leiam este livro. Estou certo de que encontrarão informações úteis e relevantes para ajudá-los a melhorar suas habilidades e conhecimentos na área de recursos humanos.
Destinado a profissionais liberais, empresários, consultores, estudantes de todas as áreas acadêmicas e para pessoas que se interessam pelo assunto, o livro apresenta as características pragmáticas da administração tradicional, a evolução da área de Recursos Humanos ao longo da história e as práticas modernas de orientação das pessoas e das empresas. Esta terceira edição destaca também a importância da área de Recursos Humanos como administradora do eSocial, a atualização dos direitos adquiridos pelo(a) empregado(a) domésticos(as) e as obrigações dos empregadores(as). Conta ainda com exemplos práticos, estudos de caso e exercícios de fixação.
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Autor: GILSON JOSE FIDELIS
