Eu recomendo o livro "Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações" de Valdecir Cahoni Rodrigues. É um livro incrível que aborda a gestão de pessoas de forma abrangente, abordando questões técnicas, gerenciais e humanísticas. O livro discute o papel das pessoas na organização, como elas podem contribuir para o sucesso da empresa. O autor faz uso de teorias e práticas vivenciadas para contextualizar seus argumentos.
O livro aborda temas essenciais para gestores de pessoas, tais como liderança, motivação, desenvolvimento de pessoas, recursos humanos, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e gestão de conflitos. São discutidos métodos e estratégias para aplicar essas teorias e práticas, além de exemplos de casos de sucesso.
O autor também discute como as técnicas de gestão de pessoas se encaixam na estrutura de uma organização. Ele aborda questões como o papel dos líderes e o que podem fazer para ajudar ou prejudicar a empresa. Além disso, o livro também discute o uso de tecnologias e ferramentas para melhorar a gestão de pessoas.
Eu recomendo esse livro a todos os gestores de pessoas interessados em melhorar suas habilidades e compreender melhor a gestão de pessoas. Ele fornece uma abordagem abrangente e atualizada do tema, que é rica em ferramentas práticas. O livro é ideal para gestores que desejam aprimorar seus conhecimentos e obter insights valiosos.
Acesse a amostra grátis e sinta um gostinho do que você irá encontrar no livro Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações. sem pagar nada!
Leia online um trecho do livro e curta a experiência antes de adquirir a versão completa.
Que o investimento na Gestão de Pessoas é um dos principais meios para conseguir, manter ou aumentar a competitividade entre os concorrentes, isso já não é mais nenhuma novidade. Muitas organizações estão mudando a sua maneira tradicional de lidarem com a gestão de pessoas para um modelo estratégico. O Recursos Humanos que na maioria das vezes não fazia parte das estratégias das organizações, agora começam a ser valorizado e tem um papel importante. Neste E-book os autores procuraram relacionar o papel da academia com as organizações. Bem, sabemos que isso traz um debate acalorado, pois uns acreditam que a organização não abre as portas para as academias, enquanto que outros defendem que as academias não atendem as necessidades das organizações. O intuito aqui não é reavivar esta discussão e sim despertar em nossos futuros gestores que o aprendizado em sala de aula deve caminhar lado a lado das necessidades das organizações. Os assuntos aqui apresentados fazem parte de uma revisão sistemática baseando-se em um dos principais eventos da área de Ciências Sociais Aplicadas, o SEMEAD. Seus resultados não devem ser interpretados como certo ou errados, pois trata-se de apenas um evento, onde ao final os próprios autores detectaram as limitações de suas pesquisas. Quanto ao método utilizado as pesquisas tratam-se de uma revisão sistemática de literatura através de artigos publicado no Semead nas edições de 2008 a 2019 através de uma análise dos artigos com as palavras-chaves que foram escolhidas pelos pesquisadores. Foram analisados apenas os artigos da seção de Gestão de Pessoas, sendo excluído as outras áreas que não condiziam com o tema proposto. O primeiro passo para a coleta de dados foi acessar o site do Semead em (https://semead. com.br/23/edições-anteriores/) e acessar os anais do evento referente as edições de 2008 a 2019. Uma vez logado no site do evento, foi acessado somente a área de Gestão de Pessoas. Com as palavras chaves estabelecidas os pesquisadores selecionaram os artigos de relevância, conforme os critérios estabelecidos para responder ao problema de pesquisa. Uma vez de posse destes artigos, os pesquisadores fizeram uma leitura dos mesmos para verificar quais poderiam corroborar para atingir o objetivo proposto
Clique agora mesmo no botão abaixo para desfrutar de forma totalmente gratuita da versão em PDF de um trechinho do livro Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações..
Que tal mandar esse livro para um amigo que também gosta desse assunto? Basta enviar o link para download, e não precisa se preocupar com os direitos desse documento, ele é livre para compartilhamento.
O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE ESSE LIVRO
Como um bom leitor, você com certeza gosta de ver as reviews e resenhas que outras pessoas fizeram após suas leituras.
Clique no botão abaixo e descubra o que as pessoas estão falando sobre Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações..
Agora que você já leu todo o conteúdo que foi disponibilizado de forma gratuita, e tem certeza que é uma ótima leitura, incentive o trabalho do autor comprando o livro completo através deste link:
livro “Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações.” comprar
livro “Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações.” gratis
livro “Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações.” ler online
livro “Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações.” download
livro “Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações.” preço
livro “Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações.” baixar
livro “Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações.” pdf
livro “Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações.” sinopse
livro “Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações.” resenha
livro “Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações.” baixar pdf
livro “Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações.” online
RECOMENDAMOS PARA VOCÊ
Agora que sabemos um pouco mais sobre os seus interesses, confira abaixo outros livros da categoria Ciências Sociais e outros títulos similares à Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações.
