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O livro aborda tópicos práticos, estratégicos e filosóficos relacionados à Gestão de Pessoas. O autor discute as melhores práticas do setor e apresenta modelos, soluções e produtos que podem ajudar os líderes a alcançar o sucesso. Os princípios de gestão de pessoas que o autor apresenta no livro são baseados nas melhores práticas de liderança internacional.
O autor também enfatiza a importância do desenvolvimento humano. Ele aborda a importância da criação de um ambiente de trabalho positivo e motivador, onde os funcionários podem desenvolver suas habilidades, alcançar seus objetivos e sentir-se valorizados.
Robison Batista Meireles também oferece soluções criativas para gerenciar conflitos e melhorar a comunicação e o relacionamento entre os membros da equipe. Ele também discute as práticas modernas de gestão e como estas podem ajudar os líderes a obter resultados de curto e médio prazo.
Este livro é um recurso valioso para gerentes e líderes que querem melhorar suas habilidades de liderança e desenvolver sua equipe. Oferece soluções práticas e inspiradoras para gerenciar a equipe e melhorar o desempenho dos funcionários. Eu recomendo Gestão de Pessoas: Princípios para o Desenvolvimento Humano, de Robison Batista Meireles, a todos os líderes que buscam melhorar suas habilidades de liderança.
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De forma abrangente, este livro aborda os principais temas relacionados a gestão de pessoas, desde a história de como surgiram as empresas; a importância da visão holística; o relacionamento entre líderes e liderados; tipos de lideranças, como e quando aplicá-los; a importância em ser um bom comunicador; como dar incentivos promovendo a motivação; como identificar a melhor forma de solucionar um problema; o trabalho em equipe; a relação entre clientes e fornecedores; os cuidados e os riscos relacionados à segurança no trabalho; além dos vários tipos de treinamentos ligados à evolução profissional.
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