Eu recomendo o livro Gestão de Pessoas de Gilson José Fidelis a todos os gestores, tanto aqueles que estão começando, quanto aqueles que buscam se aprofundar em tópicos importantes sobre a gestão de pessoas. O autor aborda questões centrais sobre o tema de uma forma clara e objetiva. A leitura é proveitosa para aqueles que querem entender como desenvolver uma cultura de trabalho mais saudável.
O livro trata tópicos importantes, como liderança, motivação, gestão de conflitos, inovação, comunicação, tomada de decisão, feedback, feedback positivo e equipes de alto desempenho. O autor ainda aborda questões como a gestão da mudança, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho e programas de recompensas e benefícios.
O livro também oferece aos leitores uma perspectiva prática sobre como implementar esses tópicos. O autor também oferece dicas e sugestões para ajudar os gestores a desenvolver um ambiente de trabalho produtivo e saudável. O livro é cheio de dicas práticas que ajudam a melhorar a comunicação entre os membros de uma equipe e a criar um ambiente de trabalho inovador e motivador.
Também há exemplos reais e ilustrações que ajudam os leitores a entender melhor as questões abordadas. Os exemplos oferecidos pelo autor contribuem para a compreensão das questões abordadas no livro.
Gestão de Pessoas é um livro essencial para todos os gestores interessados em melhorar o desempenho de suas equipes. O autor oferece aos leitores uma visão completa das principais questões ligadas à gestão de pessoas e dicas práticas para ajudar os gestores a alcançarem seus objetivos.
De forma bem orientada, didática e com exercícios que avaliam o aprendizado, o livro oferece uma visão abrangente das principais atividades do Departamento de Pessoal, como admissão, apontamento de frequência, folha de pagamento, 13º salário, férias, rescisão do contrato trabalhista entre outros. A quarta edição aborda ainda as principais informações sobre o novo sistema de controle das obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributária (eSocial), a nova redação do cadastro NIS/PIS, conforme as necessidades de leiaute do eSocial, e traz a atualização dos direitos adquiridos pelo empregado doméstico e as obrigações dos empregadores, de acordo com a Lei Complementar nº 150, de 1 de junho de 2015.
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Autor: GILSON JOSE FIDELIS
