Eu recomendo fortemente o livro "Gestão de Pessoas : Para concursos de Técnico e Analista" de Giovanna Carranza para quem está se preparando para os concursos de Técnico e Analista. O livro aborda temas essenciais, como a importância da gestão de pessoas para o crescimento de uma empresa, o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos, a análise dos recursos humanos, as técnicas de recrutamento e seleção, a gestão de salários e benefícios, bem como as estratégias de motivação.
Também é possível entender melhor como as relações humanas afetam o ambiente organizacional e como isso interfere na produtividade e nos resultados da empresa. A autora aborda esses assuntos com profundidade, proporcionando aos leitores um conhecimento amplo sobre a gestão de pessoas.
As inúmeras exemplificações presentes no livro auxiliam no entendimento dos assuntos abordados. Por meio deles, o leitor consegue compreender melhor o que é a gestão de pessoas e como ela funciona na prática. Além disso, o livro possui exercícios e questões para que o leitor possa comprovar seu entendimento e fixar os conteúdos estudados.
Giovanna Carranza conseguiu abordar de forma clara e objetiva a gestão de pessoas. Se você está se preparando para um concurso de Técnico ou Analista, este livro é ideal para aprofundar os seus conhecimentos sobre o tema.
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Autoras GIOVANNA CARRANZA e EVILÂNIA MACÊDO
Durante 12 anos dando aula para concursos pelo Brasil inteiro percebemos que a matéria que o aluno tem maior dificuldade é Gestão de Pessoas.
Essa disciplina é extramente complexa e subjetiva para os alunos, muitos ficam anos estudando, estudando e não conseguem o resultado desejado. Muitas vezes já deixaram de aprovar por 1, 2 ou 3 questões. Além de tudo isso o aluno muitas vezes não consegue nem decifrar o conteúdo do edital.
Pensando nisso a professora Evilânia Macedo e eu Giovanna Carranza escrevemos um livro exclusivo para que o aluno pudesse aprender de uma maneira mais rápida e objetiva essa disciplina. Ele tem todo o conteúdo de Gestão de Pessoas que você precisa para o seu concurso. Independentemente do cargo, pois ele atende todos os níveis.
Após muitos estudos e testes cheguei ao material perfeito para você aprender definitivamente esse conteúdo e alcançar o seu sonho de estabilidade laboral e financeira.
O que é e como funciona:É um E-book completo de Gestão de Pessoas, composto por teoria e mais de 2000 questões separadas por assunto para fixar o conteúdo aprendido e avaliar os conhecimentos para chegar a uma assertividade acima de 90%.Você aprenderá de uma vez por todas Gestão de Pessoas de uma maneira prática, objetiva e simples. Você estará na frente do seu concorrente, muitas vezes ele não sabe nem interpretar a questão.As questões foram escolhidas de acordo com os principais assuntos cobrados em provas de tribunais, universidades e concursos onde a disciplina Gestão de Pessoas é cobrada, essa escolha foi feita após um estudo detalhado de provas anteriores.ASSUNTOS ABORDADOSA MODERNA GESTÃO DE PESSOAS
Visão Geral da Área de Gestão de Pessoas
Conceitos, objetivos desafios, características papéis, aspectos fundamentais, políticas, práticas e tendências da Gestão de PessoasEDUCAÇÃO CORPORATIVA/APRENDIZADO ORGANIZACIONALCULTURA E CLIMA ORGANIZACIONALGESTÃO POR COMPETÊNCIASPROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS
– Agregar Pessoas
Recrutamento/Seleção– Aplicar PessoasDesenho de CargoDescrição de CargosAnálise de CargosAvaliação de Desempenho
– Desenvolver Pessoas
Treinamento/ DesenvolvimentoDesenvolvimento Organizacional
– Remunerar, Manter e Monitorar Pessoas
– Higiene e Segurança no trabalho
– Qualidade de Vida no Trabalho
– Gestão de conflitos.
– Monitorar Pessoas
– Sistemas de Informações Gerenciais
Quais são os benefícios dos materiais?Você pode estudar de onde você estiver e a qualquer momento, permitindo um melhor aproveitamento do seu tempo e aumentando o rendimento nos resultados da sua aprovação.
A didática e a organização das questões aumentam a sua memorização dos assuntos fazendo você ter uma assertividade acima de 90%
A teoria e as questões são comentadas de uma maneira objetiva e simples
Os comentários são objetivos facilitando um aprendizado mais acelerado.
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Autor: Giovanna Carranza
