Recomendo o livro "Gestão de Pessoas - O Novo Papel da Gestão do Talento Humano", de Idalberto Chiavenato, a todos aqueles interessados na área de Gestão de Pessoas. O autor, considerado um dos maiores especialistas da área, aborda os principais conceitos e técnicas da Gestão de Pessoas, desde o seu papel na organização moderna até os métodos de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento profissional. Além disso, o livro aborda temas cruciais para o desenvolvimento de talentos humanos, como liderança, motivação, tomada de decisão e relacionamento interpessoal.
O livro foi elaborado de forma clara e didática, garantindo que leitores de todos os níveis de conhecimento sejam capazes de entender e aplicar os conteúdos apresentados. Além disso, oferece excelentes exemplos, casos reais e práticas adotadas na gestão de pessoas, permitindo aos leitores a melhor compreensão de cada tópico.
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Para além da administração dos recursos humanos: a gestão do talento. De forma didática, Gestão de Pessoas – O Novo Papel da Gestão do Talento Humano apresenta os novos horizontes e as desafiadoras tendências que se abrem para o futuro próximo nessa área.Considerado texto obrigatório para programas de treinamento e desenvolvimento de executivos que desejam ser gestores de pessoas, este livro ainda traz acesso à Sala de Aula Virtual do professor Idalberto Chiavenato, uma ferramenta que reúne diversos recursos, como vídeos do autor, atividades para debate, textos para reflexão e casos para discussão, além de quizzes, mapas mentais e um glossário interativo.Por que ter Gestão de Pessoas?Tão importante quanto o próprio negócio da empresa, o capital humano passou a ser elemento essencial para preservação, consolidação, competitividade e sustentabilidade de uma organização.Além disso, uma vantagem competitiva da organização será aprender a utilizar corretamente o conhecimento e as competências das pessoas e colocá-los de maneira rápida e eficaz em ação na busca de soluções inovadoras na oferta de novos produtos e serviços.Assim, nesta nova edição, o professor Chiavenato parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que se conectam em rede: agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar pessoas. Juntos, esses tópicos constituem a base estrutural do livro e a base da gestão de qualquer equipe dentro de uma organização.Assista ao vídeo do autor para saber mais:Que tal algumas dicas para engajar talentos e equipes? Cadastre-se aqui e sabia mais!?Leia mais
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