Livro Gestão de Pessoas: O Novo Papel da Gestão do Talento Humano de Idalberto Chiavenato é uma experiência única e de grande valor para quem deseja desenvolver ou aprimorar as habilidades na gestão de pessoas. O livro apresenta uma abordagem inovadora sobre o trabalho em equipe, liderança e desenvolvimento de habilidades gerenciais. A leitura desse livro fornecerá a todos os leitores as ferramentas necessárias para crescer e prosperar no mundo dos negócios.
Idalberto Chiavenato apresenta conceitos básicos de gestão de pessoas, tais como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento humano, gestão por competências, motivação, comunicação, liderança e gestão de carreiras. O autor oferece também diretrizes, técnicas e estratégias para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho eficaz e satisfatório. Este livro traz também aspectos relevantes da teoria organizacional e da gestão de mudanças, além de abordar os principais assuntos relacionados às práticas de gestão de pessoas.
Recomendo fortemente este livro para todos os profissionais da área de Recursos Humanos, pois ele fornece ferramentas e diretrizes para um melhor desempenho na gestão de pessoas. Além disso, o conteúdo abrangente e os exemplos práticos contribuem para o desenvolvimento de habilidades gerenciais de alto nível. O livro de Idalberto Chiavenato é uma fonte valiosa de conhecimento e experiência para aqueles que desejam enriquecer suas práticas de gestão de pessoas e promover a criação de um ambiente de trabalho produtivo e inovador.
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Em sua 5ª edição, a obra apresenta as novas características e o perfil atual da área de Gestão de Pessoas. O livro dá acesso à Sala de Aula Virtual do professor Chiavenato, uma ferramenta inovadora que reúne diversos objetos educacionais: vídeos do autor, atividades para debate, textos para reflexão e casos para discussão, além de quizzes, mapas mentais e um glossário interativo.Com um texto agradável e didático, o autor aborda os novos horizontes e as desafiadoras tendências que se abrem para o futuro próximo na área da Gestão de Pessoas. Atualmente, não se trata mais de apenas administrar recursos humanos, mas de gerir o talento humano.Tão importante quanto o próprio negócio da empresa, o capital humano passou a ser elemento essencial para preservação, consolidação, competitividade e sustentabilidade de uma organização.Aprender a utilizar corretamente o conhecimento e as competências das pessoas e colocá-los de forma rápida e eficaz em ação na busca de soluções inovadoras na oferta de novos produtos e serviços: esta será uma vantagem competitiva da organização.
APLICAÇÃOLivro-texto básico e fundamental para a disciplina Recursos Humanos/Gestão de Pessoas dos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Psicologia, Sociologia, Pedagogia e Contabilidade, entre outros.Obra recomendada para cursos de pós-graduação em Recursos Humanos e leitura complementar para as disciplinas Psicologia Industrial, Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional, Sociologia Organizacional e Qualidade Total.Texto obrigatório para programas de treinamento e desenvolvimento de executivos que desejam ser gestores de pessoas.
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