Recomendo o livro Gestão de Pessoas no Setor Público: Uma Experiência do Poder Judiciário, de Ana Cristina Monteiro de Andrade Silva. Este livro aborda temas cruciais sobre a gestão de pessoas e a gestão de recursos humanos no setor público, mostrando um modelo de gestão que pode ser adaptado para outras áreas do setor público.
O livro explica como a gestão de pessoas no setor público deve lidar com desafios específicos e oferecer soluções que podem ser implementadas. Aborda os principais desafios que as organizações do setor público enfrentam, como a gestão de conflitos, o desenvolvimento de políticas de RH, a formação de liderança e a motivação dos servidores.
A autora também aborda as principais características da gestão de pessoal no Poder Judiciário, detalhando como o Poder Judiciário reagiu às mudanças no ambiente de trabalho. A obra mostra como as políticas e programas de RH foram desenvolvidos para atender às necessidades dos servidores judiciais, destacando a importância da formação, do treinamento, da liderança e do planejamento estratégico para a gestão de pessoas no setor público.
Também oferece um olhar sobre como a gestão de pessoas pode contribuir para o desenvolvimento de organizações públicas mais eficazes. Esta obra é um recurso valioso para qualquer profissional que atua ou pretende atuar na área de gestão de pessoas no setor público.
Em suma, recomendo o livro Gestão de Pessoas no Setor Público: Uma Experiência do Poder Judiciário, de Ana Cristina Monteiro de Andrade Silva, para qualquer profissional que deseja conhecer as principais questões relacionadas à gestão de pessoas e à gestão de recursos humanos no setor público.
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ste livro é destinado a todos que trabalham com pessoas e que gostariam de obter melhores resultados com sua equipe em termos de produtividade e de relacionamento.De forma didática e oferecendo uma leitura aprazível, a Juíza Federal Ana Cristina Monteiro de Andrade Silva fala aos gestores a partir de sua experiência de 26 anos no Poder Judiciário e de sua extensa trajetória nas mais diversas iniciativas de formação no campo da Educação Judicial.Tomando os conhecimentos da Administração e da Psicologia, a autora ressignifica a Gestão de Pessoas de modo que ela possa ser compreendida como pressuposto para um bom convívio em equipe e igualmente como uma poderosa ferramenta para os gestores públicos, na busca de resultados eficientes.Com linguagem objetiva e amparo em pesquisa empírica, a autora nos aponta caminhos inovadores para o Poder Público como o coaching e a neurolinguística, provocando reflexões para que possamos extrair a melhor versão de nós mesmos e de nossos colaboradores.Por força do contexto em que produzida a obra, importantes contribuições foram agregadas para que possamos superar, em nossas relações e em nossas metas de produtividade, os agudos momentos de crise social, econômica e sanitária, tais como o interposto pela Pandemia da COVID-19.Gestão de pessoas no Setor Público: uma experiência do Poder Judiciário se presta, ademais, como um grande elemento motivador, instigando o leitor a promover a necessária auto-observação como passo indispensável para o bem-estar individual, a sensação de pertencimento à instituição e a desejada realização profissional.
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