Eu recomendo o livro "Gestão de Pessoas na Sociedade do Conhecimento" de Maria Elizabeth Pupe Johann Victor Claudio Paradela, Ferreira, Antônio Raimundo Dos Santos, José Eduardo Nasser para qualquer profissional que deseja obter uma visão atualizada da gestão de pessoas. O conteúdo do livro foi organizado de forma a abordar temas atuais de gestão de pessoas e aplicar conceitos modernos de gestão de pessoas nas empresas de hoje.
O livro incorpora as melhores práticas da gestão de pessoas nos dias de hoje, que incluem abordagens sistemáticas para a gestão de talentos, gestão de desempenho, aprendizado e desenvolvimento, liderança, relações trabalhistas, estratégias de motivação, entre outros. Além disso, o livro oferece muitos casos de estudo que ajudam a ilustrar os conceitos apresentados.
Os autores também destacam a importância da gestão de pessoas e da liderança na criação de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Eles também discutem como melhorar a qualidade dos processos de treinamento e seleção para garantir que as pessoas certas sejam selecionadas e desenvolvidas para desempenhar suas funções de forma eficaz.
Este livro é um excelente recurso para qualquer profissional que atua na área de gestão de pessoas. Oferece um fundamento sólido de conhecimento e uma abordagem prática para aplicar os conceitos em empresas reais. É uma leitura obrigatória para qualquer profissional que deseje obter uma visão atualizada da gestão de pessoas e se beneficiar das melhores práticas desta área.
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O objetivo deste livro é refletir sobre algumas características do mundo contemporâneo, especialmente a chamada sociedade do conhecimento, destacando as principais mudanças que estão ocorrendo e os impactos que elas têm gerado sobre as organizações de trabalho. Como consequência das alterações verificadas nas dimensões política, cultural, econômica e tecnológica, verifica-se a ocorrência de grandes transformações sociais, as quais requerem um novo posicionamento por parte da gestão de pessoas.
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