Eu recomendo fortemente o livro "Gestão de Pessoas na Administração Pública (Série Universitária)" de Isabela de Oliveira Menon para aqueles interessados em entender como a gestão de pessoas na administração pública funciona. Este livro aborda de forma minuciosa os principais assuntos relacionados à gestão de pessoas na administração pública, como planejamento estratégico, liderança, motivação, cultura organizacional, avaliação e desenvolvimento de pessoas, relações trabalhistas, entre outros. Além disso, o livro é escrito de maneira clara e acessível, tornando mais fácil para o leitor entender os assuntos complexos abordados. É também um bom recurso para aqueles que buscam se preparar para a gestão de pessoas na administração pública, pois contém diversos exemplos práticos que ajudam a ilustrar os conceitos. Por fim, a autora oferece uma perspectiva abrangente e atualizada sobre a gestão de pessoas na administração pública, o que o torna um ótimo recurso para estudantes e profissionais que desejam se aprofundar na área. No geral, "Gestão de Pessoas na Administração Pública (Série Universitária)" é um excelente livro para aqueles interessados em compreender a complexa tarefa de gerenciar pessoas na administração pública.
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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.
Gestão de pessoas na administração pública realiza um resgate das principais teorias de gestão de recursos humanos e discute seus elementos constitutivos, buscando indicar como essas características integram a estrutura da administração pública, com especial ênfase no Estado brasileiro. A partir desse levantamento teórico, o livro faz uma análise do quadro atual da gestão de pessoas no país, além de elencar bem-sucedidas experiências e tendências nacionais e internacionais relacionadas ao tema, possibilitando uma visão ampla sobre a gestão de pessoas no setor público.
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