O livro Gestão de Pessoas - Modelo, Processos, Tendências e Perspectivas, escrito por Joel Souza Dutra, é uma obra completa sobre a temática da gestão de pessoas. A obra é completa, abrangente e aborda todos os aspectos da gestão de recursos humanos, de forma concisa e clara. É, sem dúvida, uma ótima escolha para aqueles que desejam se aprofundar no assunto, especialmente para aqueles que procuram uma abordagem prática e envolvente.
O livro apresenta uma variedade de modelos e processos de gestão de pessoas, abordando diferentes aspectos da administração de pessoas e da liderança organizacional. Oferece também visões de diferentes autores e temas. Além disso, mostra a importância da gestão de pessoas no âmbito da gestão estratégica, destacando as questões relacionadas ao desenvolvimento humano e o impacto que a gestão de pessoas tem na performance das organizações.
O livro tem uma linguagem clara e concisa, sendo acessível para todos os leitores. Os autores fazem um excelente trabalho ao apresentar os principais conceitos da gestão de pessoas de forma direta e prática. As referências a outros autores e trabalhos ajudam o leitor a entender melhor os temas e teorias discutidos.
Gestão de Pessoas - Modelo, Processos, Tendências e Perspectivas é uma excelente opção para aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre a gestão de pessoas. A obra oferece ao leitor uma visão abrangente e abordagem prática de todos os aspectos da gestão de pessoas, desde os modelos e processos até as perspectivas futuras. Recomendo sem hesitação.
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Este livro sintetiza um conjunto de experiências, pesquisas e contribuições desenvolvidas ao longo dos últimos anos na busca de um modelo de gestão de pessoas que atenda às necessidades da empresa moderna. Essa abordagem tem como base as transformações causadas por grandes mudanças na organização do trabalho, no relacionamento entre as organizações e pessoas e no comportamento do mercado de trabalho verificadas nas últimas décadas na realidade brasileira.O texto sistematiza os trabalhos desenvolvidos segundo uma nova perspectiva de gestão de pessoas, que leva em consideração a globalização, um ambiente de crescentes incertezas e ambiguidades, de maior complexidade nas arquiteturas de negócios e organizacionais e de maior valor agregado dos produtos e serviços.A obra está estruturada em cinco partes. Na primeira parte, são apresentados o pano de fundo onde uma nova proposta de gestão de pessoas nasce e os principais conceitos e premissas que sustentam essa proposta. Trata ainda da discussão sobre a construção de um modelo de gestão de pessoas. Na segunda parte, são apresentadas as partes componentes do modelo de gestão de pessoas, bem como os conceitos aplicados e suas ferramentas. Na terceira parte, discute-se a dinâmica da gestão de pessoas, com ênfase nos sistemas de avaliação de pessoas e nas ações gerenciais decorrentes. Na quarta parte, são apresentadas discussões avançadas sobre gestão de pessoas, com ênfase nos processos sucessórios e na preparação de lideranças. Na quinta parte, discute-se o futuro da gestão de pessoas, apontando algumas tendências, perspectivas e desafios.Livro-texto para as disciplinas Gestão de Pessoas e Administração de Recursos Humanos dos cursos de Administração. Indicado para profissionais envolvidos na gestão de pessoas e todos os que estejam pensando ou repensando suas carreiras profissionais.Leia mais
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Autor: Joel Souza Dutra
