Eu recomendo que leia o livro "Gestão de Pessoas em Empresas e Organizações Pública" de Joel Souza Et Al. Dutra. Este livro é uma ótima ferramenta para quem está interessado na área de gestão de pessoas e deseja entender como ela se aplica às organizações públicas. Ele fornece uma visão ampla sobre o assunto, abordando temas como liderança, motivação, avaliação de desempenho, recursos humanos, gestão de conflitos e muito mais.
O livro vai além do mero ensino de teorias e técnicas, pois desenvolve todos os assuntos de uma forma prática. Ele tem exemplos aplicados à realidade das organizações públicas, permitindo que se entenda melhor como elas devem lidar com esses assuntos. Além disso, é importante destacar que este é um livro que polemiza bastante, pois aborda diferentes pontos de vista e métodos que dizem respeito às organizações públicas.
O livro também faz um ótimo trabalho de explicar a complexidade que envolve a gestão de pessoas em organizações públicas, pois as organizações públicas possuem características únicas em relação a outros tipos de organizações. Além disso, o livro ajuda a entender a importância do planejamento de médio e longo prazo, que é fundamental para o sucesso de qualquer organização pública.
Recomendo este livro para qualquer profissional da área de gestão de pessoas que deseja compreender melhor como a gestão de pessoas se aplica às organizações públicas. Por tratar-se de um livro didático com conteúdo atualizado, ele também serve como ótima referência para quem está começando na área. Se você está interessado em lidar com esses assuntos, vale a pena ler o livro "Gestão de Pessoas em Empresas e Organizações Públicas" de Joel Souza Et Al. Dutra.
Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas é um livro indicado para quem deseja ter maior mobilidade profissional na carreira pública. O setor público, por si só, carrega peculiaridades e convive mais intensamente com restrições legais e culturais, uma vez que os recursos disponíveis para as organizações públicas estão cada vez mais escassos, o que gera naturalmente maior competitividade no setor.No livro, os autores Dutra, Hipólito, Perret e Miyahira apresentam conceitos como:estruturas e formas de organização do trabalho flexíveis e adaptáveis;processos decisórios ágeis e focados nas exigências da sociedade;velocidade para internalizar novas tecnologias e processos de trabalho;maior acessibilidade de informações, exposição e transparência em processos.A obra conta ainda com videoaulas em cada capítulo que auxiliam na fixação do conteúdo. Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas é um livro que ajuda a lidar com as expectativas da carreira profissional no setor público.Leia mais
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