Review: "Gestão de pessoas e liderança (Série Universitária)"

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Eu recomendo o livro "Gestão de pessoas e liderança (Série Universitária)" de Angela Lucas. É um livro valioso para qualquer pessoa interessada em liderança, gestão de pessoas e desenvolvimento de líderes. O livro oferece uma visão profunda sobre os princípios fundamentais e práticos da liderança e gestão de pessoas. Com base em muitos anos de experiência, Angela Lucas apresenta as teorias, ferramentas e estratégias necessárias para uma liderança e gestão de pessoas eficazes. O livro também ajuda os líderes a entender melhor os colaboradores, suas motivações e necessidades, para criar uma equipe focada no sucesso. Além disso, o livro contém várias ferramentas úteis, como avaliações de desempenho, modelos de feedback eficazes e práticas de recrutamento. O livro é bem escrito, claro e compreensível, tornando-o ideal tanto para profissionais experientes quanto para aqueles que estão começando. É um bom recurso para ajudar os líderes a desenvolverem seu próprio estilo de liderança eficaz e estratégias de gestão de pessoas. Eu recomendo fortemente este livro a qualquer um interessado em desenvolver habilidades de liderança e gestão de pessoas.

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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.
Gestão de pessoas e liderança apresenta os principais conceitos relacionados ao comportamento organizacional e à gestão de pessoas para auxiliar as tomadas de decisão de um líder. Entre os temas abordados, estão aspectos do comportamento individual, motivação, satisfação e comprometimento. De maneira prática, o livro traz também os processos de gestão de pessoas, como captação, desenvolvimento e recompensas; os elementos da cultura organizacional; e noções de teoria de liderança. O objetivo geral é fornecer elementos para reflexão, diagnóstico e decisão sobre questões de gestão de pessoas nas empresas.

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