Langhi foi capaz de criar um livro de Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional que é abrangente e informativo. É um ótimo guia para os gestores, líderes e acadêmicos interessados em compreender melhor as necessidades dos funcionários. Ele oferece conselhos práticos sobre desenvolvimento de pessoal e contém informações úteis sobre temas tão variados como motivação, liderança e cultura organizacional. Os autores oferecem também uma visão rica e profunda dos efeitos das mudanças organizacionais sobre as pessoas, que se tornam obrigadas a se adaptar e incorporar essas alterações.
O livro é excelente para aqueles que precisam de direção sobre como liderar eficazmente. Ele tem informações úteis sobre a implementação de mudanças organizacionais e como lidar com os colaboradores nesse processo. O autor também aborda tópicos como liderança de grupos, liderança transformacional, liderança situacional e liderança comportamental. Todos esses temas são abordados com profundidade e oferecem um guia prático para aqueles que procuram melhorar suas habilidades de liderança.
Este livro também fornece conselhos específicos sobre como desenvolver e manter relacionamentos de trabalho saudáveis entre os funcionários e os gestores, e como lidar com problemas entre as partes envolvidas. Assim, é uma importante ferramenta para aqueles que desejam fortalecer a relação entre os colaboradores e os gestores, para que uma empresa possa prosperar.
Em suma, o livro de Celi Langhi oferece excelentes recursos e informações para aqueles que gerenciam pessoas. Ele fornece conselhos práticos e informações úteis sobre como desenvolver a liderança, lidar com as mudanças organizacionais e manter relacionamentos saudáveis entre os funcionários e gestores. Portanto, eu recomendo altamente o livro de Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional para aqueles que desejam melhorar suas práticas de gestão de pessoas.
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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.Gestão de pessoas e comportamento organizacional traz como tema o profissional do século XXI, que precisa estar preparado para atuar com pessoas. O estudo de teorias e melhores práticas de gestão de pessoas é fundamental para a atuação no mercado globalizado e competitivo, tanto para quem almeja ocupar cargos de liderança quanto para quem pretende se tornar um profissional competente em sua área. Sabedoria para lidar com o fator humano, motivação, liderança, talentos e relações interpessoais são alguns dos assuntos que o leitor encontrará nesta obra.Leia mais
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Autor: Celi Langhi
