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O livro fornece informações detalhadas sobre como desenvolver uma consultoria interna de recursos humanos. Ele inclui tópicos como: definição de objetivos, planejamento de projetos, estrutura da consultoria, funções e responsabilidades da consultoria, seleção de profissionais, desenvolvimento de equipes e muito mais. É um excelente guia para aqueles que estão diretamente envolvidos na consultoria interna de recursos humanos ou para aqueles que estão apenas começando a se interessar nessa área.
Em suma, "Gestão de Pessoas: Consultoria Interna de Recursos Humanos" de Juliana Camilo é um livro excelente para aqueles que querem se tornar especialistas em recursos humanos. O autor fornece conselhos práticos, ferramentas e técnicas para ajudar as organizações a implementar mudanças eficazmente. Ele também fornece informações detalhadas sobre como desenvolver uma consultoria interna de recursos humanos. Eu recomendo fortemente este livro para quem quer aprender mais sobre recursos humanos e conhecer as melhores práticas na área.
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Big data, GIG Economy, hiato de gerações. Diante da mudança de época que vivemos, são discutidos nesta publicação os desafios organizacionais que se apresentam e o papel do consultor interno de RH, que deve conciliar uma ampla visão de negócios com a gestão de pessoas. Destacam-se os comportamentos e as competências desse profissional, bem como suas demandas de trabalho e as ferramentas que podem ser usadas para diagnosticar possíveis falhas em processos e dinâmicas, assim como métodos para intervir nesses casos, a fim de melhorar o clima organizacional e o desempenho de equipes e da empresa como um todo.
Alinhamento à cultura organizacional, gestão por competências, design thinking e assessment são alguns dos temas tratados nos dez artigos que compõem Gestão de pessoas: consultoria interna de recursos humanos, além de técnicas para autoavaliação de carreira.
Este lançamento do Senac São Paulo, voltado aos profissionais que atuam na área de recursos humanos e especialmente aos consultores internos de RH, visa estimular a reflexão e as melhores práticas na gestão de pessoas.
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Autor: Juliana Camilo
