Livro “Gestão de Pessoas: Competências e Estratégias”, de José Aragão da Silva, é um livro precioso para a área de gestão. Ele oferece uma abordagem ampla e abrangente dos modelos de gestão de pessoas, bem como uma análise profunda de cada um desses modelos. O autor destaca a importância de várias competências para o sucesso da gestão de pessoas, como liderança, motivação, comunicação, tomada de decisão, planejamento estratégico e desenvolvimento de pessoas. Ao mesmo tempo, ele destaca a importância da gestão de recursos humanos para a eficácia da organização.
O livro também oferece uma análise sistemática de vários modelos de gestão de pessoas, como o modelo de gestão de recursos humanos e o modelo de liderança. Ele aborda também como cada modelo pode ser aplicado e como cada modelo se relaciona com outros modelos de gestão. O livro oferece também um guia prático para a implementação do modelo escolhido.
Eu recomendo este livro para todos os profissionais de gestão, especialmente aqueles que estão interessados em conhecer as principais competências necessárias para a gestão de pessoas. O livro fornece uma análise aprofundada dos modelos de gestão de pessoas e também fornece um guia prático para a implementação dos modelos. É uma leitura obrigatória para quem deseja se tornar um profissional competente na área de gestão de pessoas.
O objetivo principal desta obra é discutir e mostrar a importância dos recursos humanos como fator de desenvolvimento e para a produtividade e competitividade das organizações, independentemente de seu porte, gênero ou segmento. Trata sobre a provisão de recursos humanos, detalhando de forma objetiva os processos e técnicas de recrutamento, seleção, aplicação, integração e desenvolvimento das pessoas nas organizações. Aborda de maneira específica o processo de gestão por competência, ao tempo em que situa as estratégias para manter as pessoas ativas, motivadas e comprometidas com os objetivos organizacionais, os processos de avaliação do desempenho, como calcular a contribuição e produtividade dos recursos humanos, assim como o processo e níveis de comunicação empresarial e como este influencia o comportamento das pessoas nas organizações.Traz uma reflexão sobre o papel do gestor de RH, sua postura e como agir e reconhecer o valor e a contribuição e levar as pessoas aos melhores resultados além do processo de motivação e de liderança. E, finalmente, traduz o real investimento nas pessoas, que é dotar a empresa de capacidade para se manter competitiva, crescente e lucrativa, o que significa que investir e reconhecer a contribuição de cada colaborador não é uma opção, mas uma necessidade que as empresas têm para que a mesma se destaque no mercado em que atua.Leia mais
Clique agora mesmo no botão abaixo para desfrutar de forma totalmente gratuita da versão em PDF de um trechinho do livro Gestão de pessoas: Competências e Estratégias.
Que tal mandar esse livro para um amigo que também gosta desse assunto? Basta enviar o link para download, e não precisa se preocupar com os direitos desse documento, ele é livre para compartilhamento.
O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE ESSE LIVRO
Como um bom leitor, você com certeza gosta de ver as reviews e resenhas que outras pessoas fizeram após suas leituras.
Clique no botão abaixo e descubra o que as pessoas estão falando sobre Gestão de pessoas: Competências e Estratégias.
Agora que você já leu todo o conteúdo que foi disponibilizado de forma gratuita, e tem certeza que é uma ótima leitura, incentive o trabalho do autor comprando o livro completo através deste link:
livro “Gestão de pessoas: Competências e Estratégias” comprar
livro “Gestão de pessoas: Competências e Estratégias” gratis
livro “Gestão de pessoas: Competências e Estratégias” ler online
livro “Gestão de pessoas: Competências e Estratégias” download
livro “Gestão de pessoas: Competências e Estratégias” preço
livro “Gestão de pessoas: Competências e Estratégias” baixar
livro “Gestão de pessoas: Competências e Estratégias” pdf
livro “Gestão de pessoas: Competências e Estratégias” sinopse
livro “Gestão de pessoas: Competências e Estratégias” resenha
livro “Gestão de pessoas: Competências e Estratégias” baixar pdf
livro “Gestão de pessoas: Competências e Estratégias” online
RECOMENDAMOS PARA VOCÊ
Agora que sabemos um pouco mais sobre os seus interesses, confira abaixo outros livros da categoria Administração, Negócios e Economia e outros títulos similares à Gestão de pessoas: Competências e Estratégias
![Livro PDF: [ATUALIZADO 2022] Instagram Médico de Resultado: ações implementadas pelos profissionais éticos mais bem posicionados nesta rede social](https://www.casadapalavra.com.br/images/capas/12/12/atualizado-2022-instagram-medico-de-resultado-acoes-implementadas-pelos-profissionais-eticos-mais-bem-posicionados-nesta-rede-social-B08YS5WZ68.webp "[ATUALIZADO 2022] Instagram Médico de Resultado: ações implementadas pelos profissionais éticos mais bem posicionados nesta rede social Livro PDF")
