Review: "Gestão de pessoas: A interação entre profissionais e organizações (Série Universitária)"
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O livro também destaca muitos aspectos importantes da gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de habilidades, motivação, avaliação de desempenho e gestão de mudanças. Uma das principais características do livro é o seu enfoque em técnicas de interação positiva entre funcionários e empregadores. O autor enfatiza a importância de construir confiança, criar um ambiente de trabalho cooperativo e proporcionar feedback construtivo.
O livro oferece orientação prática sobre como liderar, incentivar e motivar equipes de trabalhadores, bem como monitorar e avaliar seu desempenho. Também aborda questões importantes relacionadas ao gerenciamento de mudanças, como como criar um plano de mudança, lidar com os temores e resistência da equipe e gerenciar a implementação de mudanças.
O livro de Celi Langhi é uma leitura obrigatória para profissionais de RH e gestores interessados em melhorar seus processos de gerenciamento de pessoal. Ele oferece orientação prática e aborda questões importantes relacionadas à interação entre funcionários e empregadores, motivação, mudança organizacional e desenvolvimento de equipes. Seu conteúdo é útil para qualquer um que busque entender melhor as habilidades necessárias para liderar e gerenciar pessoas com eficácia.
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