Review: "Gestão de pessoas: A interação entre profissionais e organizações (Série Universitária)"

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Eu recomendo fortemente o livro "Gestão de Pessoas: A Interação entre Profissionais e Organizações (Série Universitária)" de Celi Langhi. É um guia abrangente e útil para a gestão de pessoas, e destaca como construir relacionamentos saudáveis ​​dentro de uma organização. O livro contém uma ampla variedade de recursos, incluindo tópicos de comunicação, liderança e gerenciamento de conflitos.

O livro também destaca muitos aspectos importantes da gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de habilidades, motivação, avaliação de desempenho e gestão de mudanças. Uma das principais características do livro é o seu enfoque em técnicas de interação positiva entre funcionários e empregadores. O autor enfatiza a importância de construir confiança, criar um ambiente de trabalho cooperativo e proporcionar feedback construtivo.

O livro oferece orientação prática sobre como liderar, incentivar e motivar equipes de trabalhadores, bem como monitorar e avaliar seu desempenho. Também aborda questões importantes relacionadas ao gerenciamento de mudanças, como como criar um plano de mudança, lidar com os temores e resistência da equipe e gerenciar a implementação de mudanças.

O livro de Celi Langhi é uma leitura obrigatória para profissionais de RH e gestores interessados ​​em melhorar seus processos de gerenciamento de pessoal. Ele oferece orientação prática e aborda questões importantes relacionadas à interação entre funcionários e empregadores, motivação, mudança organizacional e desenvolvimento de equipes. Seu conteúdo é útil para qualquer um que busque entender melhor as habilidades necessárias para liderar e gerenciar pessoas com eficácia.

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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.Gestão de pessoas: a interação entre profissionais e organizações apresenta um panorama dos vários assuntos que envolvem a área de Gestão de Pessoas e suas principais contribuições para a interação eficaz entre profissionais e organizações.Entre os temas abordados, estão recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, cargos, treinamento e desenvolvimento. O objetivo deste livro é discorrer sobre temas que envolvem gestão estratégica de pessoas, liderança e motivação, qualidade de vida, plano de carreira e os atuais desafios para a área.

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