Review: "GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIA E SEUS PONTOS POLÊMICOS"

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O livro "Gestão de Desempenho por Competência e Seus Pontos Polêmicos" de Eliana Motta Bourry é uma leitura obrigatória para qualquer profissional interessado em melhorar o desempenho organizacional. Bourry aborda temas fundamentais para o desenvolvimento de ambientes de trabalho saudáveis ​​e produtivos, como liderança, motivação e reconhecimento. Ela também discute como a gestão por competência pode ajudar a impulsionar o desempenho, bem como as potenciais consequências negativas da adoção desse modelo. Esta obra se destaca por seu forte conteúdo teórico e por sua abordagem prática, oferecendo ao leitor uma visão geral sobre como a gestão por competência pode ser aplicada de forma eficaz no ambiente de trabalho.

Se você está interessado em melhorar o desempenho organizacional, recomendo fortemente o livro "Gestão de Desempenho por Competência e Seus Pontos Polêmicos". Bourry oferece uma análise detalhada sobre como a gestão por competência pode ser usada para melhorar o desempenho, além de abordar outros temas cruciais para o sucesso organizacional, como liderança, motivação e reconhecimento. Esta obra é uma ótima fonte de informações sobre como a gestão por competência pode impulsionar o desempenho, além de alertar sobre as eventualidades negativas que podem advir de uma adoção inadequada.

Eu recomendo fortemente o livro "Gestão de Desempenho por Competência e Seus Pontos Polêmicos" porque oferece um guia completo sobre como a gestão por competência pode ser aplicada de forma eficaz. Bourry oferece insights valiosos sobre como criar ambientes de trabalho saudáveis ​​e produtivos, além de abordar temas importantes como liderança, motivação e reconhecimento. Esta obra é um ótimo recurso para quem está interessado em melhorar o desempenho organizacional e obter um melhor entendimento sobre a gestão por competência.

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