Eu recomendo o livro "Gestão de Carreiras – A Pessoa, a Organização e as Oportunidades" de "Dutra" para quem está em busca de uma melhor compreensão do processo de carreira. O livro fornece uma base sólida para a compreensão dos mecanismos básicos de desenvolvimento de carreira, bem como uma abordagem holística para a gestão de carreiras.
O livro discute os principais conceitos relacionados à gestão de carreiras, incluindo a análise do ciclo de vida da carreira, o desenvolvimento de habilidades, a avaliação do desempenho e a planificação do futuro. Ele também aborda como os programas de desenvolvimento de carreira são implementados e como eles podem ser usados para ajudar os profissionais a construir as habilidades e competências necessárias para alcançar seus objetivos.
Outros tópicos abordados pelo livro incluem o autoconhecimento, o desenvolvimento de habilidades e competências, a construção de relacionamentos profissionais, assim como dicas e truques para o sucesso na carreira. O livro também oferece conselhos e sugestões para otimizar o processo de desenvolvimento de carreiras, desde o planejamento de carreira, a avaliação de desempenho, à tomada de decisão estratégica.
Como um todo, "Gestão de Carreiras – A Pessoa, a Organização e as Oportunidades" de "Dutra" é uma excelente leitura para quem está interessado em melhorar o desenvolvimento de carreira. O livro aborda os conceitos básicos relacionados à gestão de carreiras de forma clara e abrangente, oferecendo dicas práticas para ajudar os profissionais a se desenvolverem e alcançarem seus objetivos profissionais.
Acesse a amostra grátis e sinta um gostinho do que você irá encontrar no livro Gestão de Carreiras – A Pessoa, a Organização e as Oportunidades sem pagar nada!
Leia online um trecho do livro e curta a experiência antes de adquirir a versão completa.
Desde a primeira edição deste livro, com o título Administração de Carreiras, temos o objetivo de estruturar a discussão sobre carreiras em nossa realidade e cultura. Ao longo desse tempo, foi possível desenvolver várias pesquisas e trabalhos, bem como ampliar o olhar sobre o tema. Verificamos que, para compreender a realidade das organizações e das pessoas, precisávamos rever muitas posições.A questão mais relevante foi a mudança em relação ao planejamento da carreira. Verificamos, por exemplo, que planejar a carreira não é natural para o brasileiro nem para o latino-americano em geral, o que nos levou a trabalhar a construção de um projeto profissional em que a pessoa possa assumir o protagonismo de sua carreira, analisando oportunidades oferecidas pela organização onde trabalha ou pelo mercado onde atua ou tem condições de atuar.Leitura recomendada para professores e estudantes de Gestão de Pessoas e para aqueles que estejam pensando ou repensando sua carreira profissional. Leitura complementar para a disciplina Gestão de Pessoas.Acompanhe as nossas publicações, cadastre-se e receba as informações por e-mail (Clique aqui!)
Clique agora mesmo no botão abaixo para desfrutar de forma totalmente gratuita da versão em PDF de um trechinho do livro Gestão de Carreiras – A Pessoa, a Organização e as Oportunidades.
Que tal mandar esse livro para um amigo que também gosta desse assunto? Basta enviar o link para download, e não precisa se preocupar com os direitos desse documento, ele é livre para compartilhamento.
O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE ESSE LIVRO
Como um bom leitor, você com certeza gosta de ver as reviews e resenhas que outras pessoas fizeram após suas leituras.
Clique no botão abaixo e descubra o que as pessoas estão falando sobre Gestão de Carreiras – A Pessoa, a Organização e as Oportunidades.
Agora que você já leu todo o conteúdo que foi disponibilizado de forma gratuita, e tem certeza que é uma ótima leitura, incentive o trabalho do autor comprando o livro completo através deste link:
Agora que sabemos um pouco mais sobre os seus interesses, confira abaixo outros livros da categoria Administração e outros títulos similares à Gestão de Carreiras – A Pessoa, a Organização e as Oportunidades
Autor: Dutra
