Eu recomendo fortemente o livro de Marcia Maria Bhering, "Gestão de Carreira: Gerenciando corretamente o seu crescimento profissional". O livro aborda principalmente a gestão de carreira e o crescimento profissional. Ele ensina como navegar nos desafios da carreira, como melhorar as habilidades e como conseguir o sucesso que você deseja. É diferente de outros livros sobre carreira, pois trata todos os aspectos importantes da gestão de carreira.
O livro também fornece dicas e sugestões práticas sobre como gerir bem o seu crescimento profissional. Ele também explica como enfrentar os obstáculos e construir a confiança necessária para alcançar o sucesso. Além disso, também aborda as diferentes áreas da gestão de carreira, como planejamento de carreira, desenvolvimento de carreira e gerenciamento de mudanças.
O livro também fornece dicas sobre como se preparar para entrevistas de emprego, como se comunicar melhor com os superiores e como desenvolver uma rede de contatos. Ele também inclui informações sobre como criar um portfólio profissional para melhorar a visibilidade no mercado de trabalho. Além disso, o livro tem uma seção dedicada à estratégia de gestão de carreira.
Em suma, o livro de Marcia Maria Bhering, "Gestão de Carreira: Gerenciando corretamente o seu crescimento profissional" é uma excelente opção para quem deseja desenvolver e gerenciar corretamente a sua carreira. Ele fornece informações úteis sobre como melhorar as suas habilidades, como desenvolver uma rede de contatos e como se preparar para entrevistas de emprego. Além disso, também aborda as áreas da estratégia de carreira e da gestão de mudanças. Portanto, recomendo fortemente o livro para qualquer pessoa interessada em desenvolver o seu crescimento profissional.
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A gestão de carreira é uma ferramenta fundamental para uma vida profissional de sucesso. Justamente por isso, diz respeito tanto aos colaboradores de uma empresa ou candidatos a vagas, quanto às próprias organizações, responsáveis por adequar seus interesses às expectativas de desenvolvimento pessoal. Uma corporação que conta com a gestão de carreira bem definida consegue manter seus profissionais motivados e alinhados aos seus objetivos, retendo talentos que sabem que podem crescer naquele ambiente e que, por isso mesmo, naturalmente contribuirão para um melhor posicionamento da empresa no mercado, seja qual for o segmento.
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