O livro "Gestão de Cargos e Salários" de Alberto Alvarães tem sido um dos mais importantes guias para profissionais de Recursos Humanos. É um excelente recurso para aqueles que querem ter um conhecimento completo sobre a administração de salários e cargos. O livro faz um retrato abrangente da gestão de remuneração, incluindo a sua aplicação na prática.
Alberto Alvarães fornece informações úteis sobre os principais tópicos relacionados à gestão de cargos e salários. Ele aborda os fundamentos do planejamento de salários, como a determinação da estrutura de salários, a avaliação de cargos, a administração de benefícios, a avaliação de desempenho, bem como as estratégias de remuneração. Além disso, ele fornece uma visão geral da legislação trabalhista relacionada para que os leitores possam tomar decisões informadas.
Alvarães também oferece conselhos práticos e dicas de como lidar com os desafios enfrentados na gestão de cargos e salários. Ele mostra a importância de estabelecer práticas de remuneração que alinhem com a estratégia organizacional, bem como a importância de tratar os profissionais de forma justa e equitativa. O livro também fornece orientação sobre as práticas de comunicação de salários, assim como a importância de monitorar os resultados da remuneração.
Eu recomendo "Gestão de Cargos e Salários" de Alberto Alvarães como um excelente recurso para quem deseja ter um entendimento abrangente sobre os fundamentos da gestão de remuneração. O livro oferece uma visão abrangente sobre os temas relacionados aos cargos e salários, bem como práticas eficazes para lidar com os desafios relacionados. É uma leitura ideal para quem está interessado em gestão de remuneração eficaz.
Este e-book, desenvolvido pelo Prof. Alberto Alvarães, possui uma refinada coletânea de conceitos a respeito de sistema de gestão de cargos e salários (popularmente conhecido como plano de cargos e salários) bem como um roteiro de como implanta-lo e como utilizar ferramentas simples para desenvolvê-lo. Indicado como referencial de implantação de sistemas de gestão de cargos e salários por profissionais da área de gestão de pessoas. Possui formato e conteúdo objetivo e didático tornando-o ideal para disciplinas específicas em curso superior de Recursos Humanos e pós-graduações na mesma área. Professores e instrutores podem usar livremente a apresentação do livro em formato Prezi cujo link está no seu interior.
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Autor: Alberto Alvarães
