O livro "Gestão da Singularidade: Alta Performance para Equipes e Líderes Diferenciados" de Eduardo Carmello é uma leitura obrigatória para qualquer pessoa interessada em melhorar a performance de suas equipes. O livro fornece uma visão geral dos principais desafios das equipes de liderança nos dias de hoje, abordando aspectos como a diversidade, a inovação e as relações humanas. Ele também oferece soluções práticas para a gestão dessas equipes, como técnicas de empoderamento, comunicação eficaz e recursos para o desenvolvimento de liderança.
Além disso, o livro inclui um ótimo recurso educacional, o Programa de Desenvolvimento de Liderança Singular, que oferece ferramentas de autoavaliação e conteúdo para ajudar os líderes a desenvolver habilidades interpessoais e organizacionais. O livro também tem um conjunto de estudos de caso que desenvolvem as principais ideias enviadas ao longo do texto.
Em resumo, "Gestão da Singularidade" é um excelente livro que trata de temas complexos de maneira simples e elegante. É uma leitura obrigatória para líderes e gestores que querem melhorar a performance de suas equipes. O conteúdo é objetivo e se concentra na relação líder-equipe, com uma abordagem prática para a solução de problemas. Além disso, o livro contém um programa de desenvolvimento de liderança singular que irá ajudá-lo a desenvolver habilidades essenciais para o sucesso. Com todas essas características, recomendo fortemente a leitura deste livro.
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Ser singular: o grande poder do trabalho no século XXI.
Existe uma situação com a qual qualquer colaborador sempre vai se identificar: somos contratados por uma empresa, a missão é ótima, a estratégia bem-pensada, a meta é mais do que almejada e a equipe está motivada. Mas a execução deixa a desejar, e, na verdade, tanto a equipe quanto o líder se sentem eternos bombeiros correndo para apagar um incêndio atrás do outro.
Como conseguir levar a estrutura corporativa, fortalecer uma cultura de empresa com processos virtuosos e ao mesmo tempo conseguir inovar e trazer novos negócios? A velocidade e a complexidade das mudanças que temos hoje no mercado sempre deixam os gestores em uma situação complicada, ao mesmo tempo em que sabem que precisam orientar, engajar e capacitar sua equipe, precisam aprimorar as próprias competências. Porém, estão tão atarefados, resolvendo inúmeros problemas de gestão, que nenhuma dessas coisas acontece.
Eduardo Carmello, palestrante Top 5 do Top of Mind de Recursos Humanos do Estadão, dá o segredo que irá transformar o fluxo produtivo de qualquer organização: a gestão focada na singularidade dos talentos.
Desde a gestão de equipes pequenas até departamentos inteiros, aprenda como maximizar seu tempo e os talentos que o cercam em um método prático, simples e revolucionário. Em vez de seminários de motivação, encontre aquilo que move as equipes e traga resultados por onde passar. Prepare-se para a era da alta performance.
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Autor: Eduardo Carmello
