Gestão da Mudança (Série Universitária), de Wagner Sanchez, é um livro indispensável para qualquer profissional de gestão de mudanças ou para aqueles que desejam adquirir conhecimento em gestão de mudanças. O livro aborda os principais conceitos e práticas de mudança, incluindo a gestão de mudanças, o processo de mudança organizacional, a teoria das equipes, os aspectos humanos da mudança, o gerenciamento de projetos de mudança, a liderança em mudança e a comunicação em mudança, bem como as melhores práticas, os princípios e as ferramentas de mudança.
O livro é escrito de forma clara e direta, permitindo que os leitores obtenham informações de forma rápida e direta. Os temas abordados são abrangentes e abrangem diversos assuntos, desde a teoria até a prática. A estruturação dos conceitos e da prática é feita de forma clara e precisa, permitindo que o leitor compreenda e aplique os conceitos em seu ambiente de trabalho.
Além disso, o livro contém casos reais, experiências e exemplos que facilitam o entendimento de cada tópico e o desenvolvimento da capacidade de aplicar os conceitos em contextos específicos. Os exemplos são abordados de forma clara e direta, permitindo que os leitores possam aplicar os conceitos de forma direta. O livro também fornece recursos adicionais, como referências bibliográficas, web sites e artigos, para ajudar na compreensão dos conceitos.
Gestão da Mudança (Série Universitária) é um livro essencial para profissionais de mudança, especialmente aqueles que querem aprender mais sobre o tema. O livro oferece informações importantes sobre os principais conceitos e práticas, além de exemplos práticos da teoria, para ajudar os leitores a entender e aplicar os conceitos em seus próprios projetos. A linguagem clara, direta e envolvente torna o livro fácil de ler e entender, o que o torna uma excelente escolha para aqueles que querem se aprofundar nos conceitos e práticas de gestão de mudanças.
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.Gestão da mudança aborda, de forma singular, desde as mudanças no âmbito dos negócios, das organizações, das equipes, até as de caráter pessoal. Nesta obra, as mudanças organizacionais são tratadas com as mais diversas metodologias e visões, incluindo o kaizen, o desenvolvimento organizacional, a reengenharia e o Balanced Scorecard. Também é aprofundado o conceito de visão integrada da mudança organizacional, levando em consideração a chamada Quarta Revolução Industrial, que conduz a um novo mindset nas organizações para que elas possam ganhar competitividade nesse cenário.
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Autor: Wagner Sanchez
