Review: "GESTÃO COM PESSOAS: 10 DICAS PARA TRANSFORMAR O CLIMA INTERNO E CONSTRUIR UMA EQUIPE ENGAJADA E PRODUTIVA"

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Eu recomendo o livro "GESTÃO COM PESSOAS: 10 DICAS PARA TRANSFORMAR O CLIMA INTERNO E CONSTRUIR UMA EQUIPE ENGAJADA E PRODUTIVA" de Solange Capozzi para aqueles que desejam melhorar o ambiente de trabalho em suas empresas. O livro explica como criar um clima interno positivo e motivador, como engajar os colaboradores e como criar uma equipe produtiva e motivada. Além disso, a autora oferece dicas práticas e exemplos reais que ajudam os leitores a transformar os ambientes de trabalho, criando um ambiente de maior produtividade e satisfação.

O livro aborda temas importantes como a liderança, a comunicação, as relações entre as pessoas, a cultura da empresa, entre outros. Todas essas questões são abordadas de maneira clara e direta, com sugestões práticas para ajudar a melhorar o desempenho e o relacionamento entre as equipes. O livro contém muitos insights que podem ajudar os líderes a desenvolver estratégias para ajudar a equipe a prosperar e se desenvolver.

O livro também oferece dicas sobre como reconhecer e aproveitar os melhores talentos da equipe, criar uma cultura de reconhecimento, motivar a equipe e criar um ambiente de trabalho saudável. Além disso, a autora fornece técnicas para liderar e gerir melhor as equipes, como a criação de metas, a geração de feedback e a identificação de problemas.

Para quem quer melhorar o ambiente de trabalho, o livro "GESTÃO COM PESSOAS: 10 DICAS PARA TRANSFORMAR O CLIMA INTERNO E CONSTRUIR UMA EQUIPE ENGAJADA E PRODUTIVA" de Solange Capozzi é uma excelente recomendação. Ele oferece conselhos práticos e insights para melhorar o ambiente de trabalho, aumentar a satisfação e o desempenho das equipes e reforçar o senso de união entre os colaboradores. Se você quer criar um ambiente de trabalho produtivo e saudável, este livro é uma excelente escolha.

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Este pequeno livro introduz de modo leve e agradável os princípios do Internal Branding: um Programa de Envolvimento eDesenvolvimento de Colaboradores que visa educar, influenciar e motivar a todos na organização ou empresa para obterEngajamento, Comprometimento e maior Produtividade. Trata-se de um jeito diferente de fazer comunicação decompartilhamento e alinhamento entre a marca corporativa e os públicos internos da empresa. Trata-se de um jeito novo de fazer Gestão “com” as Pessoas, envolvendo-as para que sejam defensoras da marca. O Internal Branding elimina as barreiras da comunicação facilitando o trabalho dos gestores. Por isso, este livro é indicado para Gestores de RH, CEOs, Diretores, Gerentes, Supervisores, Coordenadores, Chefes de setor, enfim: todos aqueles que precisam lidar com pessoas em seu dia a dia profissional.

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