Eu recomendo o livro "Gênero, trabalho e previdência: a questão da idade nos benefícios de aposentadoria no regime geral de previdência social" de "Cristhianne Tavares Pinheiro". Esse livro aborda o tema da previdência e seu impacto sobre as mulheres. Ela fornece uma análise bem fundamentada dos sistemas de previdência e suas implicações. O livro destaca as desigualdades de gênero nos benefícios de aposentadoria e quais as estratégias podem ser adotadas para superar essas desigualdades. Além disso, o livro aborda o papel das mulheres na construção de políticas públicas eficazes e discute como o trabalho feminino foi historicamente silenciado e como isso afetou a forma como as mulheres chegaram à aposentadoria. O livro também discute questões como a importância das mulheres na economia, como elas geralmente são excluídas do mercado de trabalho e como elas podem ser mais aproveitadas. O livro é uma ótima fonte para aqueles que procuram estudar as questões de gênero na previdência. Ele fornece uma análise equilibrada para entender os benefícios e desvantagens da aposentadoria em relação ao gênero. Recomendo fortemente o livro "Gênero, trabalho e previdência: a questão da idade nos benefícios de aposentadoria no regime geral de previdência social" de "Cristhianne Tavares Pinheiro" para todos que estudam ou trabalham com questões relacionadas à previdência e desigualdades de gênero.
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A presente obra é fruto da dissertação de mestrado da autora na UFC, de cuja banca de qualificação tive a satisfação de participar como membro externo. Após ter exercido com competência funções relevantes na Justiça Federal do Ceará, dentre as quais a de assessorar-me durante parte do período em que atuei como Juiz Federal Substituto da 1ª Vara do Ceará, retornou aos bancos acadêmicos para realizar a vertente pesquisa científica, que se beneficiou de sua experiência profissional na Justiça Federal. A presente obra, embora desenvolvida sobre sólidos alicerces teóricos, não se exaure em debates abstratos ou em aspectos meramente descritivos. A abordagem é também propositiva, visando a contribuir concretamente para o aperfeiçoamento da legislação previdenciária.
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