Review: "Filosofia de gestão: Cultura e estratégia COM as pessoas"

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Eu recomendo o livro "Filosofia de Gestão: Cultura e Estratégia com as Pessoas" de Marcio Fernandes. Este livro sugere que a melhor maneira de ter sucesso em qualquer empreendimento é investir na construção de uma cultura e estratégia baseadas nas pessoas. O autor explica as diferenças entre a cultura operacional e a cultura estratégica, e como as pessoas precisam se envolver na definição dessas estratégias para que elas sejam bem-sucedidas. Ele também oferece dicas práticas e recomendações para que as empresas possam criar uma cultura de trabalho envolvente e produtiva. O livro aborda também como criar uma liderança que inspire as pessoas e lide com conflitos de forma produtiva, permitindo que as equipes trabalhem juntas para alcançar seus objetivos. Além disso, ele fornece um guia prático para implementar estratégias eficazes e como criar um ambiente de trabalho que permita às pessoas alcançar seus objetivos.

O livro de Marcio Fernandes é especialmente útil para líderes e gestores que buscam implementar uma cultura organizacional que envolva as pessoas e que permita o alcance dos objetivos estratégicos da empresa. Ele oferece também aos profissionais de RH e de liderança as ferramentas para criar as condições necessárias para que as pessoas se sintam engajadas e motivadas para trabalharem para o sucesso da organização. É um livro valioso para aqueles que querem construir uma cultura de trabalho que valorize as pessoas e torne a equipe produtiva. Recomendo este livro a qualquer pessoa interessada em criar um ambiente de trabalho eficaz e que valorize as pessoas.

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Uma leitura imprescindível para gestores comprometidos com a transformação e futuros Líderes da Nova Liderança.
Depois do sucesso de seus dois primeiros livros, o best-seller Felicidade dá lucro e O fim do círculo vicioso, Márcio Fernandes, eleito duas vezes pela revista Você S/A o líder mais admirado do Brasil, conta como implantar a nova Filosofia de Gestão em sua vida, negócios e carreira.É possível construir uma trilha diferente para superar os desafios de gestão em Culturas Organizacionais (CO) impermeáveis e fazer surgir — na empresa em que trabalha, em sua equipe ou no empreendimento que dirige — uma Nova Cultura Organizacional (NCO): participativa, inclusiva, imparcial, dinâmica, transparente e altamente lucrativa para todos.O passo a passo de uma nova maneira de gerir está muito bem delineado neste manual prático, que oferece possibilidades para todos que querem planejar ou repensar sua trajetória. Simples e conectado, Filosofia de gestão tem o melhor de Márcio Fernandes.

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