Eu recomendo o livro "Feedback: receita eficaz em 10 passos" de Daniela do Lago. Este livro oferece uma abordagem prática e direta sobre como dar feedback eficaz. A autora explica como funciona, quais são as melhores práticas, os benefícios e como se preparar para dar um feedback bem recebido. Ela também fornece exemplos de perguntas eficazes para ajudar a garantir que o feedback seja útil e eficaz. Além disso, há também alguns conselhos úteis sobre como lidar com as respostas ao feedback.
A abordagem simples e direta do livro torna-o fácil para qualquer pessoa ler e entender. A linguagem é clara e direta, e a autora foi cuidadosa em explicar cada passo. Ela também compartilha suas próprias experiências de feedback, o que torna o livro mais prático e relacionável. Eu particularmente gostei da seção sobre como usar o feedback para melhorar as relações entre as pessoas.
Este livro é a melhor fonte de informações sobre como dar feedback eficaz. Ele fornece estratégias passo a passo para ajudar as pessoas a dar feedback eficaz e aprimorar suas habilidades. A autora também fornece exemplos de sucesso para inspirar e motivar os leitores a dar feedback de forma eficaz. Eu recomendo este livro a todos aqueles que desejam melhorar suas habilidades de feedback e consolidar uma cultura de feedback positivo. Eu recomendo fortemente que você considere ler este livro para tornar o feedback uma parte importante da sua própria experiência.
“Imagine você subindo uma grande montanha com uma bússola que o ajude a se manter alinhado com o seu propósito, caminhando na trilha correta, informando se o seu desempenho diário está sendo alcançado e alertando sobre o que você precisa aprender diariamente para sustentar a chegada ao topo.
O homem comum se preocupa mais com o tom de voz alto e a expressão desengajada do líder ao dar o feedback, do que com a mensagem relevante que o ajuda a crescer. Ele se ofende e se fixa no líder agressivo, descartando a importância da mensagem e a aplicação dela para a excelência do seu trabalho.
A Daniela do Lago irá compartilhar com você, leitor, como absorver, comunicar, organizar e aplicar as informações do feedback para o seu aprimoramento.
Em contrapartida, você se responsabiliza por integrá-lo continuamente à sua vida pessoal e profissional até conquistar seus objetivos desejados.”
Eduardo CarmelloDiretor da EntheusiasmosConsultoria em Talentos Humanos
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Autor: Daniela do Lago
