Eu recomendo fortemente a leitura do livro “Feedback Corporativo - Como saber se está indo bem” de Simoni Missel. É uma leitura essencial para qualquer pessoa que queira aprender a dar e receber feedback de forma eficaz e construtiva. O livro ensina como criar um ambiente de confiança no qual a comunicação eficaz e respeitosa floresça, proporcionando um maior nível de desempenho e satisfação entre os membros da equipe.
Simoni Missel começa o livro descrevendo por que o feedback é tão importante para o sucesso de uma equipe. Ela explica o que é feedback e como ele pode ajudar a melhorar a qualidade, a produtividade e o desempenho dos membros da equipe. Ela também descreve como o feedback deve ser dado de forma apropriada e como evitar que ele seja interpretado de forma errônea. Além disso, ela apresenta algumas habilidades que ajudam a tornar a comunicação mais eficaz, tais como a escuta ativa e a capacidade de ver as perspectivas das outras pessoas.
O livro de Simoni Missel abrange também a importância de obter feedback de outras fontes, como os amigos, a família e os colegas de trabalho. Ela explica como o feedback deles pode ajudar o membro da equipe a identificar suas próprias áreas de melhoria. Ela também dá dicas úteis sobre como interpretar e usar esse feedback para melhorar seu trabalho.
Outro tema abordado no livro é a importância de se ter um plano de ação para melhorar o desempenho e o desenvolvimento contínuo. O livro de Simoni Missel ensina como criar e implementar um plano eficaz, bem como como medir o progresso e os resultados. Ela também dá algumas dicas preciosas sobre como usar o feedback para orientar as estratégias de negócios e melhorar a performance individual e em grupo.
Em suma, o livro “Feedback Corporativo - Como saber se está indo bem” de Simoni Missel é altamente recomendável para qualquer pessoa interessada em melhorar a qualidade, a produtividade e o desempenho do time. O livro fornece insights preciosos sobre como dar e receber feedback de forma eficaz, como interpretar e usar feedback para melhorar seu desempenho, como implementar planos de ação sólidos e como usar o feedback para orientar as estratégias de negócios.
Simoni Missel acostumou-se a garimpar potencialidades, identificar afinidades e não permitir que as empresas percam talentos por conta de problemas causados pelo estresse e pela dificuldade de relacionamento. Especialista em desenvolver pessoas tendo em vista as necessidades do negócio, Simoni é uma defensora ferrenha do uso do feedback como ferramenta de desenvolvimento humano e profissional. Para escrever Feedback corporativo ? Como saber se está indo bem, a autora usou como base mais de 15 pesquisas que desenvolveu e aplicou em seus mais de 30 anos de carreira, além de casos que pôde observar in loco com seus clientes.Para os gestores, este livro servirá como um guia para aplicar um feedback e ciente e enriquecedor, tanto para a empresa como para os funcionários, mostrando que o método é uma ferramenta para ajudar seus colaboradores a se desenvolver profissional e pessoalmente. Para os funcionários, mostrará a importância do feedback e como agir perante um retorno ? positivo ou construtivo ?, aprendendo a separar o pessoal do profissional.Em 2016, Simoni, juntamente com sua equipe, desenvolveu o Feedback Manager, um software web para a sistematização da metodologia do Feedback Corporativo através de formulários práticos e didáticos, totalmente adaptados à realidade de reuniões produtivas e com foco no desenvolvimento imediato do colaborador.Leia mais
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Autor: SIMONI MISSEL
