Eu recomendo fortemente o livro "Famílias Empresárias Consolidando Boas Práticas: A Governança Familiar e o Conselho de Família" de Francis Valdivia de Matos. O livro é uma obra excelente que descreve em detalhes as práticas de governança familiar e conselhos de família que podem ajudar as famílias a gerir suas empresas com sucesso.
O livro aborda abundantes tópicos relacionados ao tema, incluindo o planejamento familiar, a educação, a construção de relacionamentos, o compromisso e o papel de cada membro da família. Também há discussões sobre as obrigações legais, os direitos sociais e as responsabilidades dos diretores.
O livro também é rico em ferramentas práticas que podem ser usadas para construir e manter um conselho bem-sucedido. Essas ferramentas incluem modelos de regulamentos, manuais de administração e orientações para a composição do conselho. Além disso, o autor oferece orientações sobre como o conselho pode aproveitar oportunidades de negócios e tomar decisões estratégicas.
O livro de Matos é um trabalho indispensável para todos aqueles envolvidos na administração de negócios familiares. É uma ótima ferramenta para ajudar as famílias a entender melhor os processos de governança familiar e conselhos de família. Os leitores vão aprender como estabelecer e implementar uma boa governança, bem como obter insights valiosos sobre o papel do conselho para o sucesso de sua empresa empresarial.
O livro de Matos é uma excelente leitura para todos aqueles que buscam melhorar as práticas de governança familiar e construir um conselho mais forte e eficaz. A ênfase que ele dá aos princípios de administração de negócios sólidos e às técnicas de tomada de decisão torna a leitura obrigatória para quem está envolvido com governança familiar.
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“Filho de peixe, peixinho é” é um ditado popular bastante conhecido. Na prática, nada garante que o filho de um bem-sucedido empresário tenha as mesmas habilidades empreendedoras e o tino empresarial dos pais.
Os descendentes poderão herdar um patrimônio, mas isso não significa que terão herdado também a capacidade de liderar negócios.O desejo e as melhores intenções de suceder ao pai ou à mãe empresários não darão conta do desafio se não houver um longo investimento na nova geração: na formação e no desenvolvimento de habilidades profissionais e empresariais.
As famílias empresárias se caracterizam por alcançar um sentido de unidade e compromisso com o projeto empresarial, mas, para que se consolidem como tal, terão de desenvolver papéis e funções como família propriamente dita, promovendo maior autonomia individual e segurança, assim como a satisfação e aceitação das escolhas de vida e carreira das novas gerações.
No livro que colocamos à disposição dos leitores, abordamos diversos temas do interesse da família empresária, bem como as boas práticas mais recomendadas.
Para finalizar, desenhamos uma linha do tempo com mensagens inspiradoras, cuja leitura sugerimos que seja feita individualmente e, depois, compartilhada: pela geração sênior e pela nova geração; recomendação importante para que cada uma das gerações exercite se colocar no papel da outra geração.
Convidamos os leitores a percorrer esta jornada escrita com razão e emoção, dois componentes que norteiam decisões de vida.
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