Eu recomendo fortemente o livro "Ética, Sustentabilidade e Diversidade (FGV Management)" de Rodrigo Moreira Casagrande Antonio Raimundo Dos Santos. Este livro apresenta um olhar novo sobre temas chave e controversos da atualidade, incluindo desenvolvimento sustentável, responsabilidade social e diversidade de pensamentos e crenças. O livro explora como esses temas se conectam para o desenvolvimento genuíno e a transformação social, tornando-se um guia prático para a gestão de risco de uma organização. O livro também oferece conselhos práticos sobre como lidar com seus impactos na economia, na sociedade e no meio ambiente, bem como a melhor maneira de aproveitar os benefícios dessa abordagem para o desenvolvimento sustentável. Além disso, o autor discute abordagens inovadoras para a responsabilidade social, como a consideração de diversos grupos minoritários e a promoção de sua autonomia.
O livro também contém estudos de caso que abordam diversos assuntos sobre ética, sustentabilidade e diversidade, e como esses temas se relacionam entre si em diferentes contextos. Os estudos de caso são úteis para aqueles que estão buscando inspiração para implementar essas abordagens em seus próprios contextos. No geral, este livro é útil para todos aqueles que querem obter uma visão mais profunda sobre questões ética, sustentabilidade e diversidade. Por seu conteúdo abrangente e abordagem inovadora, este livro é particularmente adequado para acadêmicos, profissionais de negócios e outras pessoas envolvidas na gestão de risco. Portanto, recomendo fortemente este livro como uma leitura obrigatória para aqueles interessados em questões de ética, sustentabilidade e diversidade.
Um novo paradigma está ganhando impulso no mundo organizacional, em que uma forma mais humana, ética e transparente de fazer negócios passa a ser considerada. Essa nova perspectiva não tem como objetivo a vilanização do lucro; a mudança fundamental está em conceder protagonismo ao ‘como’. O que a organização entrega é importante, mas a maneira como e por que a organização produz e se relaciona com todas as partes interessadas é tão significativa quanto os produtos ou serviços disponibilizados. A máxima ‘os fins justificam os meios’ perde espaço quando passamos a considerar que a finalidade da organização deve ser bem mais nobre do que simplesmente a geração de dinheiro para os donos do capital. Na era das empresas de capitalismo consciente, os empreendimentos já nascem com estratégias voltadas a atender a expectativas diversas dos seus funcionários, clientes, fornecedores, comunidade, governo, sociedade, planeta e, também, dos acionistas.
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