Recomendo o livro "Estudos Organizacionais em Interface com Cultura", de Marlene Marchiori, como um guia útil para quem deseja conhecer melhor as questões e os desafios que envolvem a cultura organizacional. O livro aborda os principais temas relacionados à cultura na organização, como liderança, gestão de pessoas, mudanças organizacionais, entre outros. Além disso, são abordados temas relacionados às relações entre as pessoas, a comunicação e o entendimento entre elas, bem como o papel da cultura na organização. São também apresentadas ferramentas para ajudar na identificação e na compreensão dos fatores culturais e sua influência na organização. O livro ainda apresenta algumas soluções e estratégias para ajudar na implementação de melhorias de cultura na organização.
Como estudioso da cultura organizacional, acredito que este livro fornecerá a você valioso conhecimento para ajudar a entender melhor as dinâmicas que envolvem a cultura em suas organizações. Ele também trará a você as ferramentas que serão necessárias para entender e melhorar a cultura de sua organização, o que ajudará a maximizar o seu potencial em termos de eficácia, produtividade e resultados.
Além disso, o livro de Marlene Marchiori também aborda questões relacionadas à diversidade e inclusão na cultura organizacional. Ele destaca os benefícios que a diversidade pode trazer para a organização, como a capacidade de abraçar diferentes perspectivas e aumentar a produtividade, e fornece conselhos úteis para ajudar a criar um ambiente de trabalho inclusivo.
Em suma, recomendo este livro para aqueles que procuram um guia para ajudar a compreender melhor a cultura organizacional. Ele fornece ferramentas úteis para entender a cultura e estratégias para melhorar e implementar mudanças positivas. Além disso, ele destaca os benefícios da diversidade e fornece conselhos úteis para ajudar a criar um ambiente de trabalho inclusivo.
Organizado por Marlene Marchiori, Estudos organizacionais em interface com cultura é um livro oportuno e estimulante. Propicia aos estudiosos textos que focam o tema com lentes teóricas e destaques diversos: o indivíduo, o grupo, a organização, o país. A obra amplia discussões sobre a construção social do management; a relação entre cultura, identidade e imagem, com foco na organização; além de levantar questões sobre interdependências entre identidade e cultura e diferenças interculturais, fazendo uma comparação entre a França e o Brasil. Maria Tereza Leme Fleury Diretora e professora em Estratégia Internacional da Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getulio Vargas (FGV-Eaesp)
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Autor: Marlene Marchiori
