Eu recomendo fortemente o livro "Escute o que ela diz: O que os homens precisam saber (e as mulheres falar) sobre trabalhar juntos" de Joanne Lipman. É um livro espetacular e atual para assuntos relacionados à equidade de gênero e diversidade. Lipman aborda alguns dos desafios que as mulheres enfrentam diariamente nas organizações. O livro destaca muitos casos de estudo, experiências pessoais e exemplos de líderes bem-sucedidos que desafiaram os estereótipos de gênero para encontrar a equidade. Ela também aborda as várias formas pelas quais as empresas podem criar sistemas equitativos e empoderadores. Além disso, o livro discute o papel essencial que os líderes, parceiros e colaboradores desempenham para criar um ambiente de trabalho saudável, diversidade e inclusão.
Ao ler este livro, ficou muito claro para mim que a mudança só acontece quando as pessoas conscientes tomam medidas para promover a igualdade. Lipman fornece várias soluções inovadoras e práticas para tornar as organizações mais inclusivas, incluindo a criação de programas de treinamento eficazes, programas de parceria feminina, aumentando as mulheres em posições de liderança e incentivando a diversidade. Ao longo do livro, ela oferece muitos conselhos úteis para líderes e trabalhadores, como a importância de se comunicar com precisão e de ouvir as vozes das mulheres em empresas.
Ao ler o livro, senti que ele forneceu aos leitores uma visão profunda sobre como enfrentar as desigualdades de gênero e incentivar a diversidade nas organizações. É um livro incrivelmente importante para qualquer pessoa que quer ver e trabalhar para mudar a cultura das organizações. O livro é escrito de maneira acessível e intuitiva, com riqueza de exemplos e histórias para ilustrar os pontos feitos. Recomendo fortemente a todos os profissionais, líderes e profissionais em geral que leiam o livro "Escute o que ela diz" de Joanne Lipman.
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As mulheres passam sua vida profissional inteira adaptando-se a um ambiente criado para os homens e pelos homens: desde alterar a maneira como falam e escrevem até mudar as roupas que vestem. Ainda assim a diferença de gênero persiste. E uma vez que você vê isso – mulheres sendo negligenciadas, interrompidas, suas ideias creditadas aos homens – é impossível ignorar.Podemos – e devemos – mudar esse cenário. Mergulhando no vasto leque de iniciativas governamentais, experiências corporativas e pesquisas em ciências sociais, Joanne Lipman oferece fascinantes revelações sobre o modo como homens e mulheres trabalham. Repleta de exemplos fascinantes e divertidos – desde a mulher por trás do sucesso da Tupperware até a forma como o Google reinventou seu processo de contratação – Escute o que ela diz é um grito de guerra para homens e mulheres finalmente darem passos reais rumo à redução da diferença de gênero.
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Autor: Joanne Lipman
