O livro ENDOMARKETING® X ENGAGEAMENTO E MOTIVAÇÃO: Como ter uma equipe motivada. (misouza Livro 1), escrito pela M Imaculada Souza, é uma excelente opção para aqueles que buscam obter informações sobre como motivar os colaboradores. Com um enfoque prático e moderno, a autora mostra como implementar uma estratégia de endomarketing eficiente, apoiada nos princípios da motivação, para conseguir um time engajado e produtivo.
Além disso, ela traz dicas e sugestões sobre como acompanhar o progresso dos colaboradores, desenvolver programas de incentivo e adotar medidas de reconhecimento que reforcem o sentimento de pertencer à empresa. Tudo isso, somado às teorias explicadas de forma clara e objetiva, torna essa obra um excelente recurso para quem quer motivar os colaboradores de forma eficaz.
Por tratar sobre um tema tão relevante para qualquer empresa, esse livro é altamente recomendado para os gestores e profissionais de RH que querem alcançar resultados positivos no ambiente corporativo. Além disso, a obra também é útil para os empreendedores que desejam entender melhor como desenvolver o seu time de forma eficaz, promovendo o engajamento da equipe e aumentando a performance da empresa.
ENDOMARKETING® X ENGAGEAMENTO E MOTIVAÇÃO: Como ter uma equipe motivada. (misouza Livro 1) é um livro indispensável para quem deseja conhecer as melhores práticas de endomarketing e motivação. Preenchida de exemplos práticos, além de informações sobre teorias comprovadas na área, a obra oferece tudo que os gestores precisam para desenvolver uma equipe engajada e motivada.
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O Endomarketing® ou marketing interno como também é conhecido, é um elemento indispensável para auxiliar as organizações na utilização da comunicação interna a fim de desenvolver o engajamento e a motivação do seu cliente interno, ou seja, seu colaborador. Principalmente no ambiente competitivo nacional que enfrenta o grande desafio para tornar suas equipes mais engajadas e motivadas com a entrega de resultados. Este livro baseou-se num estudo de caso de empresa de pequeno porte cujo maior problema era entender porque sua equipe não se apresentava motivada apesar do seu esforça em atender suas necessidades.
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Autor: M Imaculada Souza
