Eu recomendo o livro "Encontre seu Norte: Princípios para depender menos e contribuir mais" de Sperandio S., pois é um livro que aborda temas importantes e relevantes para a vida, principalmente para aqueles que estão procurando sua própria direção. É uma leitura interessante e divertida que pode ajudar a explorar novas perspectivas e pensamentos.
O autor compartilha não apenas sua própria experiência e sabedoria, mas também muitas das lições que ele aprendeu ao longo do caminho. Ele discute como podemos nos tornar mais independentes, fazer nossas próprias escolhas e tomar decisões mais conscientes. Ao ler o livro, as pessoas terão a chance de considerar como as próprias atitudes e escolhas podem afetar a sua vida e aqueles ao seu redor.
O livro também tem algumas ferramentas práticas para ajudar as pessoas a tomar decisões melhores e aproveitar melhor seu tempo. Ele fornece ótimos insights e estratégias para aproveitar as oportunidades e lidar com as mudanças. O livro também oferece maneiras práticas de ajudar as pessoas a criarem relacionamentos mais produtivos com os outros, descobrir sua paixão e desenvolver habilidades que possam ajudá-las a chegar mais longe.
Se você está procurando encontrar seu próprio norte e seguir um caminho novo, este livro é uma ótima opção. O conteúdo é escrito de forma clara e direta, com muitos bons exemplos e lições úteis. Eu realmente recomendo o livro "Encontre seu Norte: Princípios para depender menos e contribuir mais" de Sperandio S. para aqueles que buscam direção e orientação na vida.
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Um estagiário não precisa de anos para se adaptar às expectativas de uma empresa.Um recém-formado não precisa mais de 6 ou 7 anos para atingir senioridade em alguma função ou de uma década para exercer uma liderança significativa.Acredito que esse processo possa ser acelerado em função do nosso comprometimento pessoal e do nível de consciência que podemos desenvolver acerca do nosso entorno.E é disso que esse livro trata.Ele reúne um conjunto de práticas que te ajudarão a se perceber no contexto de sua empresa, quais são as expectativas dela sobre você e, por fim, atitudes que potencializem o que você tem de melhor.O objetivo é depender (muito) menos, contribuindo (muito) mais; reduzindo significativamente o tempo perdido com atitudes ou expectativas erradas.Não sendo o gerador de conflitos, mas sim o conciliador. Não sendo o desnorteado que demanda muito de seus líderes, mas sim, aquele que gradualmente ajuda a direcionar os demais. Isso sem que precise passar por uma década de sofrimentos até voltar ao início e perceber que a responsabilidade sempre foi sua.
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Autor: Sperandio S.
