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O livro também aborda como as empresas tradicionais podem se adaptar às mudanças de mercado e à nova realidade econômica. Ele oferece sugestões sobre como as empresas podem aproveitar as novas tecnologias para aprimorar sua eficiência e aumentar a rentabilidade. Além disso, ele discute como as organizações podem reconhecer, desenvolver e implementar estratégias eficazes para lidar com a concorrência.
Este livro também destaca o papel dos líderes em empresas tradicionais. Ele oferece conselhos práticos sobre como os líderes devem se comportar, quais são as melhores práticas para liderar pessoas e equipes, e como a liderança pode ajudar a melhorar os resultados das organizações. Ele também oferece informações sobre como criar ambientes de trabalho positivos e produtivos.
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O atual modelo projetizado das empresas acaba por criar um Castelo de Mentiras. A existência de tal castelo de enganação não é o único problema. A construção desse castelo é feita envolvendo diversas pessoas, muitas delas de altíssimo nível hierárquico, com as horas mais caras da organização. O esforço empenhado no castelo é um desperdício de custo gigantesco. Neste livro, apresentamos os 10 personagens medievais que descrevem 10 mentiras padrões dentro de empresas tradicionais.
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Autor: Rodrigo de Toledo
