Review: "Empresa contemporânea, função social e envelhecimento da população: A empresa contemporânea e sua função social na face do envelhecimento da população brasileira e a escassez de mão de obra jovem"
Eu recomendo o livro "Empresa contemporânea, função social e envelhecimento da população: A empresa contemporânea e sua função social na face do envelhecimento da população brasileira e a escassez de mão de obra jovem", escrito por Valéria Carneiro Mota Alfredo. É um livro importante para todos aqueles que buscam entender o impacto do envelhecimento da população brasileira na economia, e também como a empresa contemporânea pode ter uma função social nesse contexto.
O livro examina a questão do envelhecimento da população brasileira e como ele afeta a economia, aumentando a escassez de mão de obra jovem. Ele também discute como as empresas contemporenas podem ter uma função social, ajudando os idosos a se manterem produtivos e contribuindo para a sociedade. Além disso, o livro discute as vantagens de ter um envelhecimento da população, como o aumento da produtividade e da qualidade de vida.
Este livro é ideal para aqueles que desejam entender o impacto do envelhecimento da população brasileira e como a empresa pode ajudar a melhorar a situação. Ele mostra como as empresas podem usar a experiência e conhecimento dos idosos para melhorar a qualidade de vida das pessoas e também contribuir para a sociedade. Portanto, recomendo fortemente este livro para quem deseja entender os impactos do envelhecimento da população brasileira e as muitas formas como a empresa contemporânea pode contribuir para melhorar a situação.
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Uma vez que a população de pessoas com mais de 60 anos vem crescendo no Brasil e no mundo, é preciso que a sociedade como um todo e, particularmente as empresas, promovam a criação de medidas para a inclusão desses idosos, além de conservar sua atuação no mercado nesse novo cenário.As empresas contemporâneas como participantes ativas na sociedade são agentes modificadoras e formadoras de opinião e têm um papel fundamental nas mudanças sociais. Com a Constituição de 1988, fala-se em um Estado de Bem-Estar Social, onde as empresas devem observar sua função social aliando a liberdade econômica aos direitos fundamentais. De acordo com estudos recentes e estimativas da ONU, os idosos serão nos próximos 40 anos a maioria da mão de obra economicamente ativa no Brasil. Diante disso, as empresas terão que se adequar a essa nova realidade para a preservação do seu negócio. Para a adaptação e inserção do idoso no mercado de trabalho, devem-se criar políticas públicas e uma nova concepção sobre o idoso, além de reformas das normas trabalhistas e a criação de soluções para os desafios da longevidade da população. O presente livro procura analisar a situação da mão de obra idosa dentro do contexto da empresa contemporânea e sua função social.
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