Eu recomendo fortemente que você leia o livro "Empregado Inovador" de Iffah Budiningsih. O livro lida com a importância da inovação e da criatividade no ambiente de trabalho. A autora aborda o tema de forma objetiva e clara, destacando as principais habilidades necessárias para se tornar um empregado inovador. Ela também dá instruções valiosas sobre como criar um ambiente de trabalho que estimule e recompense a inovação e a criatividade.
O livro começa com a discussão do papel do líder na liderança de equipes inovadoras. A autora explica as principais habilidades e responsabilidades de um líder. Ela também discute os principais desafios que um líder enfrenta ao trabalhar com uma equipe inovadora. Além disso, a autora fornece estratégias e técnicas para ajudar os líderes a criar um ambiente de trabalho estimulante e colaborativo.
No segundo capítulo, a autora explica as principais habilidades necessárias para se tornar um empregado inovador. Ela discute como ser flexível em relação à mudança, bem como como desenvolver habilidades para pensar de forma criativa. Ela também explica como trabalhar em equipes inovadoras, motivando-os e estimulando a colaboração entre os membros.
O terceiro capítulo aborda questões relacionadas à motivação. A autora explica como motivar a equipe usando incentivos e recompensas. Ela também mostra como os líderes podem criar um ambiente de trabalho que estimule a produtividade. Além disso, ela fornece técnicas de gerenciamento de tempo que ajudam a manter a equipe inovadora focada e produtiva.
O quarto capítulo trata das soluções inovadoras. A autora discute como desenvolver e implementar novas ideias, bem como como medir o sucesso de uma solução inovadora. Ela também explica como manter a equipe motivada durante o processo de implementação.
No geral, o livro "Empregado Inovador" de Iffah Budiningsih é uma leitura importante para qualquer pessoa interessada em criar um ambiente de trabalho inovador e estimulante. A autora aborda de forma objetiva e clara todos os principais tópicos relacionados ao tema. Ela também fornece estratégias e técnicas práticas para ajudar os líderes a criar um ambiente de trabalho que incentive e recompense o pensamento inovador. Recomendo fortemente o livro para qualquer um interessado em se tornar um empregado inovador.
Colaborador Inovador: Modelos de Reforço Este livro explica sobre organização de aprendizagem, partilha de conhecimento e compromisso organizacional em simultâneo com o comportamento inovador dos colaboradores. Estes aspectos são factores dominantes para prever o nível de comportamento dos colaboradores. A interferência da gestão da organização/empresa é muito necessária para processar a disseminação de comportamentos entre os colaboradores inovadores. Ao optimizar as actividades relacionadas com a aprendizagem da organização, a partilha de conhecimento e o compromisso organizacional ajudarão a resolver as limitações de recursos dessa organização nesta era competitiva.
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Autor: Iffah Budiningsih
