Recomendo o livro “Employer Branding: Conceitos, modelos e prática”, de Viviane Mansi. Este livro é um guia incrível para qualquer pessoa interessada em adquirir uma compreensão profunda do mundo do Employer Branding. O livro explica tudo sobre employer branding de forma clara e concisa e oferece uma variedade de ferramentas úteis para implementar as melhores práticas.
O livro começa com um panorama do employer branding e sua evolução. Depois disso, o autor explica o que é employer branding, como cria-lo e como implementá-lo de forma eficaz. Ele também aborda como as empresas podem medir a eficácia de seu employer branding e apresenta algumas estratégias de employer branding. Além disso, o livro aborda como as empresas podem aproveitar as mídias sociais para aprimorar sua imagem.
Por fim, o livro inclui um capítulo dedicado às principais práticas de employer branding recomendadas pelos especialistas da área. Também oferece exemplos de casos de sucesso de empresas que implantaram com sucesso employer branding em seus negócios. Todos os exemplos são explicados em detalhes e são úteis para qualquer pessoa interessada em construir sua estratégia de employer branding.
Em suma, “Employer Branding: Conceitos, modelos e prática” é um livro essencial para qualquer pessoa interessada em desenvolver sua compreensão sobre employer branding. O autor oferece uma variedade de estratégias e ferramentas úteis para ajudar as empresas a criarem uma imagem de marca atraente e estratégias de employer branding eficazes. Eu recomendo fortemente este livro.
Se você está com este livro em mãos, já deve ter ouvido falar sobre employer branding, marca empregadora e temas correlatos. Se nunca ouviu falar desses termos, não se preocupe: esta não é uma obra só para iniciados. A ideia é falar do básico, como origens, conceitos e práticas, e também propor algumas reflexões mais profundas sobre esse tema ainda novo, que consideramos tão importante para o mundo do trabalho.
Aqui você vai ler e entender que employer branding é um tema estratégico, que envolve pesquisa, dados e muito planejamento. Mais que tudo isso, envolve vontade de olhar para as pessoas genuinamente, observando a organização pelos olhos delas. Idealmente, envolve olhar para elas com disposição para entender que todos nós dedicamos uma parte considerável da vida ao trabalho e que essa parte merece ser boa.A gente acredita que pode ser.
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Autor: Viviane Mansi
