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Educação Socioemocional – Liderança é um livro importante para a formação de líderes eficazes e conscientes. Antônio Carlos aborda temas cruciais para o desenvolvimento de líderes eficazes, incluindo autoconhecimento, autoestima, liderança autêntica e a capacidade de lidar com emoções. Ele fornece ferramentas práticas para a criação de um ambiente seguro e confortável, bem como técnicas para o desenvolvimento de habilidades de comunicação eficaz. O livro é ricamente ilustrado com exemplos e estudos de caso para ilustrar as ideias apresentadas. Estou convencido de que este livro trará conhecimento útil e desenvolvimento para quem o lê, dando a eles ferramentas para se tornarem líderes eficazes e conscientes.
Eu recomendo fortemente o livro Educação Socioemocional – Liderança por Antônio Carlos. Ele trata de temas fundamentais para o desenvolvimento de líderes eficazes, abordando desde autoconhecimento, autoestima, liderança autêntica e a capacidade de lidar com emoções até ferramentas práticas para criar um ambiente seguro e confortável, além de técnicas para o desenvolvimento de habilidades de comunicação eficaz. O livro é ilustrado com exemplos e estudos de caso e estou certo de que fornecerá informações valiosas para aqueles que desejam se tornar líderes eficazes e conscientes.
Educação Socioemocional é o processo através do qual aprendemos a refletir e efetivamente aplicar conhecimentos, atitudes e competências necessárias ao longo da vida.
Essas competências são utilizadas cotidianamente nas diversas situações da vida e integram o processo de cada um para aprender a conhecer, conviver, trabalhar e ser.
São parte da formação integral e do desenvolvimento do ser humano. São habilidades que você pode aprender, praticar e ensinar.
Liderança é a capacidade de conduzir um grupo de indivíduos, transformando-os em uma equipe que gera resultados.
O líder é a pessoa que tem a habilidade de motivar e de influenciar pessoas, agindo de forma ética e positiva, de modo que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe, sempre explorando de cada os seus pontos fortes.
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Autor: Antônio Carlos
