Este livro é uma ótima opção para quem está procurando informações sobre educação corporativa. A autora Fabiana Gradela Casarini aborda diversos temas e fornece ferramentas práticas para implementar programas de educação organizacional de alto nível. Ela explica como os processos de aprendizagem da organização podem ser melhorados, fornecendo exemplos práticos e análises detalhadas de diferentes modelos e abordagens. Além disso, ela descreve como as tecnologias digitais têm impactado a educação corporativa, assim como os conceitos de cultura de inovação e transformação digital. Como resultado, o leitor terá uma compreensão profunda de como a educação corporativa pode contribuir para o crescimento e o sucesso da organização. É uma leitura obrigatória para quem está interessado em aprender sobre educação corporativa.
A abordagem da Fabiana é bastante prática e direta, fornecendo ao leitor informações úteis para ajudar a melhorar os programas de educação corporativa da organização. Ela explica detalhadamente os conceitos básicos e os desafios da educação corporativa, assim como os benefícios de adotar uma abordagem de aprendizagem inovadora. Ela também discute como as empresas podem utilizar a tecnologia para aprimorar seus programas, desenvolver habilidades e contribuir para o crescimento da organização. O livro também destaca quais recursos e ferramentas são necessários para implementar com sucesso a educação corporativa. Além disso, a autora oferece muitos exemplos de como as empresas estão aplicando as novas técnicas de aprendizagem e educação corporativa.
Eu recomendo fortemente "Educação Corporativa: da teoria à prática", de Fabiana Gradela Casarini, para aqueles que querem obter uma compreensão mais profunda de como a educação corporativa pode contribuir para o crescimento e o sucesso de uma organização. O livro oferece um grande número de tópicos e recursos úteis para ajudar a implementar programas de educação corporativa eficazes e de alto nível. Além disso, a autora fornece um guia prático para usar as tecnologias para aprimorar os programas de educação corporativa. É um excelente livro para quem está procurando melhorar seus conhecimentos de educação corporativa.
Nas últimas décadas, os chamados sistemas de educação corporativa superaram o antigo reinamento e desenvolvimento, com base no conceito de que cada pessoa é capaz de fazer a diferença no desempenho de uma empresa. A partir dessa mudança de nome, o desafio maior dos gestores passa a ser a promoção de uma educação corporativa socialmente responsável, em que o desenvolvimento do trabalhador não se limite a mera instrumentalização para que uma área de negócio obtenha determinada vantagem competitiva. Essa obra é uma contribuição para que cada vez mais organizações coloquem em prática uma outra mudança de denominação que, pelo menos na teoria, já aconteceu: a transformação da administração de recursos humanos, em uma real gestão de pessoas.
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