Educação corporativa: aprendizagem transdisciplinar nas organizações, de Alvaro Augusto Schmidt Neto, é um livro que trata de questões fundamentais da educação corporativa. Oferece um guia prático para líderes de organizações que desejam adotar a abordagem transdisciplinar para desenvolver habilidades e competências profissionais. O livro apresenta o conceito de educação corporativa e explica como ele pode ser aplicado para melhorar a produtividade de um negócio. Ele também aborda a importância de se integrar a educação corporativa à estratégia da organização.
Recomendo fortemente Educação corporativa: aprendizagem transdisciplinar nas organizações para líderes e gestores interessados em entender o conceito e a importância da educação corporativa. O livro apresenta um amplo conhecimento sobre a educação corporativa, abordando questões como a gestão de projetos, a aprendizagem transdisciplinar, a avaliação de desempenho e a gestão de processos. Além disso, o autor oferece importantes insights sobre como utilizar esta abordagem para melhorar a produtividade de um negócio.
Eu recomendo que as organizações adotem a abordagem transdisciplinar da educação corporativa apresentada por Alvaro Augusto Schmidt Neto. O livro fornece exemplos práticos de como a educação corporativa pode ser usada para desenvolver habilidades e competências profissionais. Ele também oferece estratégias para integrar a educação corporativa à estratégia geral da organização. Como resultado, as organizações podem ter um melhor desempenho e resultados mais consistentes.
Em suma, Educação corporativa: aprendizagem transdisciplinar nas organizações é uma leitura indispensável para aqueles interessados em adotar a abordagem transdisciplinar da educação corporativa. O livro contém conhecimentos práticos sobre como utilizar a educação corporativa para melhorar a produtividade de um negócio. Além disso, ele fornece estratégias para integrar a educação corporativa à estratégia da organização. Portanto, recomendo fortemente este livro para líderes e gestores interessados em entender a educação corporativa.
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Este livro é fruto do trabalho que desenvolvemos desde o ano de 2009 nos hospitais públicos gerenciados pela SPDM (Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina). Neste período criamos inúmeros grupos de escuta sensível, liderança, aprendizagem transdisciplinar, coaching, mentoring e pensamento sistêmico, sempre a partir da abordagem do pensamento complexo e da transdisciplinaridade.O leitor encontrará a descrição de vivências realizadas com as pessoas nos grupos desenvolvidos desde 2009, e que resultou numa série de relatos que podem funcionar como um excelente mentoring para gestores e líderes de diferentes organizações.Inspirado na maiêutica socrática, o trabalho se fundamenta mais em perguntas do que em respostas. São perguntas que nos recolocam no centro e no caminho do conheça-te a ti mesmo e no profundo sentido de buscar o quem sou eu?
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