Recomendo vivamente o livro D.R.O.P.S.: Sínteses da Gestão do Conhecimento, escrito por Ronnie Joshé Figueiredo de Andrade. O livro aborda a gestão do conhecimento como um processo sistemático e abrangente, que cobre desde a aquisição de conhecimento até a sua aplicação efetiva. Andrade explora os principais conceitos e práticas da gestão de conhecimento para ajudar os leitores a alcançar uma maior compreensão sobre como gerenciar seu próprio conhecimento.
O livro se destina a quem busca dominar os fundamentos da gestão do conhecimento. O uso de uma linguagem acessível e exemplos práticos tornam o conteúdo aderente à realidade de quem o lê e o aplica. Além disso, o livro explora o impacto da gestão do conhecimento na tomada de decisão, inovação, desenvolvimento de produtos, serviços e processos.
Uma das principais contribuições do livro é a exploração de técnicas de gestão do conhecimento que podem ser aplicadas diretamente. Os leitores podem aproveitar as soluções tecnológicas para fazer a gestão do conhecimento mais eficiente. Este livro fornece exemplos de práticas de gestão do conhecimento orientadas a processos, computação em nuvem, aprendizagem colaborativa e outras ferramentas de gestão de conhecimento.
Recomendo a leitura deste livro para quem deseja ampliar seus conhecimentos sobre gestão do conhecimento. O conteúdo é relevante para quem deseja implementar práticas de gestão do conhecimento em sua empresa ou organização. O livro é escrito de forma clara e acessível, possibilitando que os leitores compreendam os fundamentos da gestão do conhecimento e apliquem os conceitos às suas realidades.
D.R.O.P.S é uma obra divertida e ao mesmo tempo acadêmica que busca incentivar, por meio da leitura de sínteses e da representação por infografia, professores, investigadores, alunos e profissionais de empresas que estão em busca de atualização ou iniciação na temática central da Gestão do Conhecimento. Como o próprio nome diz, D.R.O.P.S é uma leitura simples de tópicos relacionados ao tema Gestão do Conhecimento e escrita por alunos de empresas e universitários. A intenção da obra é apresentar à universidade e as empresas a possibilidade de compartilhar o conhecimento internalizado, criando uma melhor aproximação entre as partes envolvidas. A obra D.R.O.P.S surgiu na sala de aula, a partir do diálogo entre profissionais de empresas, praticantes da Gestão do Conhecimento. Muito distante de servir como guia, manual ou roteiro de implementação da Gestão do Conhecimento, D.R.O.P.S, deseja ser uma alternativa, um presente, uma lembrança de que o conhecimento é o grande ativo intangível de nossas vidas e quanto mais compartilharmos, mais teremos a possibilidade de sermos presenteados com novos saberes. D.R.O.P.S, em nome dos autores, deseja um boa leitura!
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