Review: "Doença corporativa: viver para trabalhar ou trabalhar para viver?"

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Eu recomendo fortemente o livro Doença Corporativa: viver para trabalhar ou trabalhar para viver?, de Renato Bispo. Ele apresenta um olhar perspicaz sobre os problemas que a doença corporativa causa na vida das pessoas e nos relacionamentos sociais. O livro é dividido em três seções e aborda tópicos como o impacto social dessa doença, a mentalidade corporativa, o consumismo e o desequilíbrio na vida das pessoas. Ele também inclui alguns conselhos sobre como superar a doença.

O livro é uma abordagem simples, mas eficaz, sobre como viver a vida ao máximo. A escrita é fluida e acessível e o autor fornece recomendações práticas para ajudar as pessoas a encarar e superar a doença corporativa. Além disso, no livro há uma seção sobre como detectar e tratar a doença corporativa. É uma leitura valiosa para ajudar as pessoas a obterem o equilíbrio necessário entre o trabalho e a vida pessoal.

Eu não posso deixar de recomendar o livro Doença Corporativa: viver para trabalhar ou trabalhar para viver?, de Renato Bispo. Ele oferece uma análise profunda dos problemas relacionados à doença corporativa. O livro explica como detectar, tratar e superar a doença, além de oferecer conselhos e orientações práticas para viver uma vida equilibrada. É uma leitura extremamente útil e importante para aqueles que desejam ter uma vida saudável e equilibrada.

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Adoecer se tornou algo cada vez mais comum no ambiente de trabalho. As doenças laborais, atualmente, são a principal causa de afastamento de profissionais em suas atividades. E o grande responsável pelos números de pessoas com depressão, ou problemas nos relacionamentos com seus pares no dia a dia, costuma ser o superior hierárquico. Uma liderança mal preparada é, em diversas pesquisas de clima, apontada como a origem dos problemas enfrentados em empresas. O que essa figura, indispensável a muitas áreas de atuação, teria verdadeiramente de responsabilidade sobre a condução do trabalho desempenhado, volume de atividades realizadas, e até ao personificar um representante mais próximo da companhia para seus liderados? Neste livro, Renato Bispo desvenda o papel das lideranças, aponta caminhos para aqueles que se veem entre a empresa e os colaboradores. Mas ainda vai além. Propõe alternativas até para quem se vê sob a condução de um líder ainda em desenvolvimento, mostrando como é possível auxiliá-lo nessa missão e, dessa forma, conviver de maneira harmônica, com benefícios a todas as partes. A obra é prática, contém indagações e atividades para cada um refletir e extrair o máximo do seu conteúdo, tornando-se um material de apoio para consulta sempre que alguma questão, aparentemente complicada, surgir no dia a dia do mundo corporativo ou no ambiente de negócios.

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