DNA do Inovador: Dominando as 5 Habilidades dos Inovadores de Ruptura, de Hal Gregersen, é um livro altamente recomendado a todos aqueles que buscam a inovação. O livro apresenta um guia detalhado sobre como desenvolver as habilidades necessárias para se tornar um inovador de ruptura. A obra oferece diferentes técnicas a serem usadas para criar uma mentalidade criativa, desenvolver soluções inovadoras e mudar radicalmente as organizações. Os leitores também terão acesso às estratégias e ferramentas necessárias para transformar ideias em produtos inovadores. Além disso, o livro destaca as cinco habilidades fundamentais para ser um inovador de ruptura: curiosidade, conexão, colaboração, agilidade e propósito.
DNA do Inovador: Dominando as 5 Habilidades dos Inovadores de Ruptura é uma obra escrita de forma clara e direta que oferece um grande valor aos leitores. O conteúdo é organizado de maneira intuitiva, com exemplos e técnicas práticas que podem ser facilmente aplicadas. O livro também oferece um guia útil para empresas e profissionais interessados em inovar. A obra ainda aborda alguns dos principais desafios enfrentados pelos inovadores de ruptura, incluindo como superar os custos e riscos da inovação.
Eu recomendo esse livro a qualquer pessoa que deseje inovar em sua empresa ou carreira. O conteúdo é excelente e o guia fornecido ajuda muito a compreender e aplicar os princípios da inovação. Dê uma chance a este livro e você não se arrependerá. Eu, pessoalmente, gostei muito do conteúdo e achei muito valioso para me ajudar a pensar de forma criativa. Se você está procurando um guia de inovação, DNA do Inovador: Dominando as 5 Habilidades dos Inovadores de Ruptura é uma ótima opção.
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Obra escrita pelo guru da inovação, Clayton M. Christensen, com colaboração de Hal Gregersen e Jeff Dyer, explica como desenvolver as cinco competências fundamentais para ser um profissional inovador. Segundo o livro, apesar de existir um "DNA" da inovação, qualquer pessoa pode desenvolver as habilidades que permitem pensar de forma inovadora. Christensen ilustra com exemplos reais que é possível mudar a essência de uma pessoa para que se torne mais do que um executor. O livro traz ainda um teste por meio do qual o leitor consegue calcular o seu "DNA Inovador". A leitura é fundamental para profissionais que querem fortalecer sua capacidade de trazer ideias novas. Você é o próximo Steve Jobs? Depois de entrevistar fundadores e CEOs de diversas empresas — entre elas Apple, Amazon, Google e Skype —, os autores identificaram o comportamento dos maiores inovadores do mundo e descobriram as cinco habilidades que diferenciam os inovadores dos profissionais comuns: ASSOCIAR, QUESTIONAR, OBSERVAR, TRABALHAR EM REDE, EXPERIMENTAR Em DNA do Inovador, os autores Jeff Dyer, Hal Gregersen e Clayton M. Christensen (eleito pelo Thinkers 50 o mais influente pensador vivo do management mundial) demonstram como qualquer pessoa pode desenvolver essas cinco habilidades, necessárias para se tornar um inovador de ruptura. O livro traz ainda um teste para você calcular o seu DNA Inovador. A obra também introduz um novo conceito, o do Prêmio de Inovação. Por meio desse conceito os autores sugerem um novo ranking das empresas mais inovadoras do mundo e demonstram que só é possível aumentar esse prêmio com a criação de um código de inovação que oriente os funcionários, os processos e a filosofia da empresa. Prático e instigante, DNA do Inovador é fundamental para pessoas e equipes que querem fortalecer sua capacidade inovadora. Comentários sobre o livro: "DNA do Inovador lança uma nova luz sobre a antes misteriosa arte da inovação, ao mostrar que os inovadores de sucesso têm em comum alguns hábitos comportamentais — hábitos que podem alavancar a capacidade criativa de qualquer pessoa." Stephen R. Covey, autor de Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes "DNA do Inovador mostra onde e como tudo começa. Este livro coloca nas suas mãos os instrumentos fundamentais para que você se torne inovador e transforme o mundo. É uma obra que será de leitura essencial por muitos e muitos anos." Marc Benioff, presidente e CEO da Salesforce.comLeia mais
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Autor: Hal Gregersen
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