Eu recomendo fortemente o livro "Diversidade na Indústria da Música no Brasil: um olhar sobre a diversidade étnica e de gênero nas empresas da música", escrito por Leo Feijó. É um livro intenso e abrangente que aborda as questões de diversidade na indústria da música brasileira. Ele fornece uma exploração detalhada dos desafios enfrentados por artistas e profissionais da indústria da música que buscam diversidade de gênero e étnica. O autor aborda questões como a representação de artistas negros na cena musical brasileira, a dificuldade de acesso às oportunidades de trabalho, e as mudanças difíceis que são necessárias para melhorar a diversidade em empresas da indústria da música. O livro é enriquecido com entrevistas e outras fontes de pesquisa que ajudam a ilustrar os principais pontos de discussão. Ele também analisa as principais tendências atuais no campo da música e da diversidade, e ajuda a compreender como a indústria da música brasileira pode se adaptar para representar melhor todas as culturas e grupos étnicos. Este é um livro essencial para artistas, profissionais da música e aqueles interessados em aprofundar seus conhecimentos acerca da diversidade na indústria da música brasileira.
Leo Feijó traz uma variedade de tópicos importantes para a discussão acerca da diversidade na indústria da música brasileira. Ele aborda questões como o racismo e a discriminação no ambiente de trabalho, a falta de acesso a oportunidades e recursos e as mudanças necessárias para melhorar a diversidade em empresas da música. O autor também explora as relações entre a cultura, o gênero e a música, e discute os desafios enfrentados por artistas negros e outras minorias étnicas para acessar a indústria da música. Os leitores também obtêm informações sobre como as empresas da música podem melhorar seu comprometimento com a diversidade e a inclusão. O autor também destaca os principais benefícios da diversidade na indústria da música brasileira e como ela pode evoluir para incluir mais artistas de minorias étnicas.
Enfim, "Diversidade na Indústria da Música no Brasil: um olhar sobre a diversidade étnica e de gênero nas empresas da música" de Leo Feijó é um livro de leitura obrigatória para qualquer um envolvido na indústria da música brasileira. É um trabalho intenso e abrangente que oferece uma visão profunda sobre as questões de diversidade e inclusão para a indústria da música brasileira. Ele oferece informações valiosas sobre como abordar os desafios enfrentados por artistas de minorias étnicas, e também oferece ideias para a construção de uma indústria da música mais inclusiva e diversa. Em suma, é um livro recomendado para qualquer pessoa interessada em melhorar a diversidade na indústria da música brasileira.
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Qual é o tom da indústria da música quando falamos de racismo e diversidade no Brasil? Qual é a participação de mulheres e afrodescendentes em cargos executivos?Essas são algumas perguntas que buscamos responder. O primeiro dado que encontramos: em 46,4% das organizações da música, a presença de negros é de 0% a 15% em relação ao total de empregados.Em outros países há pesquisas que indicam o mesmo problema. Nos Estados Unidos, um relatório mostra que as posições de liderança ainda favorecem esmagadoramente os homens brancos. Apenas 13,9% dos executivos pertenciam a grupos raciais sub-representados e 4,2% eram negros. As mulheres representavam 13,9% dessas funções.De acordo com o Ecad, entre os 100 compositores com maior receita, há apenas duas mulheres."Por que não abrem as portas para mais artistas pretos? Isso mostra como ainda estamos muito atrasados. Não podemos esperar outros 500 anos no Brasil para mudar isso", Éliton Nascimento, gerente de Artistas e Selos do Spotify"A mudança é frustrantemente lenta. Minha impressão é que o campo tem sido um pouco mais bem-sucedido em elevar artistas negros do que na área técnica ou de suporte", Ed Harsh, formado em Yale e na Columbia University, um dos fundadores e CEO da New Music USA"O algoritmo utilizado em serviços de streaming tem mais probabilidade de recomendar músicas de homens. Apenas 25% dos artistas ouvidos são mulheres", Ferraro (2021)Leia mais
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Autor: Leo Feijó
